[請益] 商調轉人事行政所需準備

看板PublicServan作者 (○(￣﹏￣)○)時間7年前 (2017/01/27 14:14), 編輯推噓12(12推 0噓 30→)
留言42則, 14人參與, 最新討論串1/1
板上的前輩們大家好~ 想請問各位人事高手 小妹公職年資約4年，因生涯規劃，想轉職系至人事行政 但看事求人，用人單位大多會希望本身是人事背景考上的 人事法規很多又繁雜，想說在轉職前應該要先提升自己的能力 先讓自己有些概念，面試時也能有些信心，進入後也能較快進入狀況 (擔心給大家添麻煩...) 因此想請問各位人事前輩們 如果以考人事行政的考科著手準備這樣適合嗎?? (因為我本身考科跟實務工作落差很大，幾乎用不上，因此想問人事是否也是如此?) 目前是有先買一本「現行考銓制度」來念念~ 希望板上前輩們能給小的一些建議唷~ 祝福各位新年快樂~平安健康 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.242.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1485497652.A.CE1.html
推
01/27 14:52, , 1F
銓敘部法規釋例彙編 上下冊專研一下
01/27 14:52, 1F
推
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最好想辦法先有兼辦人事業務或可以沾上邊的工作經歷，而去
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面試前把該機關的組織法或組織規程研讀一下，另在學如有公
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行系所背景或寫過人力資源、政府組織等的論文，可以再面試
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時秀出來，這樣才跟面試官有
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話聊，否則一旦遇到正統人事面試者，錄取機會就不大。以上
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是我一般轉人事的經驗。
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01/27 17:21, , 8F
非常感謝m大跟c大的建議(跪) 但小的剛好都沾不上邊...
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只能靠後天努力了~~
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推
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一般轉人事有時看運氣，缺人時還是會錄取，主要是看態度（
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願意學和做），有的主任也願意帶沒經驗的新人
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各地方人事處是你的跳板
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通常愈小的單位要學的愈全面 但大部份是差勤、待遇、
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退撫 整部銓敘部法規編拿來是嫌時間太多…
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想你平常會想問人事什麼問題去準備 像職務歸系、任免
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執行單位都用不太到 上級機關、總處考試院相關才有可能
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業務專精的做 重點是還是要有人願意收 要調過去
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問清楚未來作什麼再來準備也還不晚 人事行政範圍很大
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建議你也先調有兼辦人事業務的工作 學校很多
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有了經驗再去應徵人事人員比較會有人想用你 人事很多系
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統不作人事根本不知道
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推
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桃園人事處 還蠻願意給非人事機會...
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幹嘛轉人事，嫌自己不夠卑微還想再更卑微一點嗎？
01/27 21:51, 23F
推
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推樓上 轉了之後才體會人事在某些機關的卑微
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推
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人事跟會計不是一條鞭?..考績又不是業務主管打的..
01/28 00:19, 25F
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根本不怕單位主管,也沒再甩的,沒有在怕,為何會卑微?
01/28 00:20, 26F
推
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回樓上...不是怕不怕機構首長的問題，而是
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許多業務取得大老闆的信賴支持才好推動
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（選字錯了 機關）
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推
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我也聽說過得罪機關大老闆，考績吃鴨子的人事主任
01/28 00:55, 30F
推
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一條鞭的考績多少會參考首長意見，我覺得
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這就好像有兩個老闆（淚）
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推
01/28 10:17, , 33F
人主政就雙重隸屬，不過比面對民眾好多了
01/28 10:17, 33F
推
01/28 15:25, , 34F
人事就是卑微公僕的公僕......轉了一年人事決定回去原
01/28 15:25, 34F
推
01/28 16:47, , 35F
人事卑微?算了吧...XD公文沒辦法結案責任壓力大很忙
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之類的我還信...樓上轉到第一線面對民眾親自體會就
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知道了，同職組裡戶政應該比民政社政好轉很多，不過
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以我待過3種一線單位的想法，戶政櫃檯是我看過最卑微
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的了，聽說國稅,地政也差不多...當然你有服務人群的
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熱忱當我沒說
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人事主管的考績要給首長打吧
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人事小咖就給人事主管打
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