[請益] 公務機關的紛擾,我還在學

看板PublicServan作者 (pioneer77)時間7年前 (2016/12/05 21:27), 編輯推噓6(6062)
留言68則, 17人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
來到這個8人新單位 我跟主管比較麻吉 雖然剛來半年 可是因為個性接近/做事積極 所以主管也比較能聽進去我的建議 單位裡面的同仁在本單位接近10年 擔任公職至少15年以上 這是個須面對民眾的單位 但仍須有人辦理後勤行政業務 以往都是兩個人而已 有鑑於櫃檯受理業務量萎縮 (所以資深的都往櫃檯跑) 以及均衡原則 主管就將業務均分給每個人 然而比較難的部分(無規則/須創新的) 還是由我擔任 資深同仁雖有微詞 大部分都還是照做 可是唯獨兩位資深同仁 對我敵意越來越深 (我進入公部門不到三年) 我無意與任何人為敵 可是之前60%的後勤業務都在我身上 我也受不了 可否請板上的大家幫我想想對策 感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.234.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1480944463.A.107.html

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凡事不要強出頭,公務員做久了,就是混年資而已,敵人太多
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,長官也幫不了你(雖然公務員是鐵飯碗)。
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記得之前基礎訓練時,老師告誡我們,不要以為機關沒有你不
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這表示你不會做人,跟長官好沒錯,同事那塊也要經營,
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公務機關人和很重要!
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先求自保等別人犯錯~
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說不定主管到最後為了組織穩定而犧牲你,傻傻的,沒
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有你沒差多少啊,找個立委當後台,你就可以與大家為
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敵囉
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記得之前基礎訓練時,老師告誡我們,不要以為機關沒有你不
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行。有能力就往上考,其他事情不要多管。
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謝謝大家
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送你四個字"難得糊塗"
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可是我也是被繁重業務壓著,才會跟主管抱怨呀。
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新人多做,我懂;可是做全單位60%,這我不懂
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1.跟主管反映業務量重 2.找缺離開
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一個蘿蔔一個坑,但是許多機關是能者多勞,最後就是
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1.就是反映了,也調整了,可是有人不爽。2.綁約
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錢領越多(越資深)事情越少,菜鳥就是該死
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簡單的說:既得利益者,不想多做,想繼續凹後進。
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我尊重資深同仁,可是簡單的你做,複雜的我做。
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3.業務輪調-屎缺大家都有機會輪到
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總不能全部都是我吧!?
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本單位有一業務,其他同仁永遠都不碰,10年過去,他們
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都不碰的。
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我新來,就是我的,可是那種業務是我擅長的。。。
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如果你不打算換機關退休..公務員不做事沒差..
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想辦法調走吧,或是有機會平調或內陞去輪調其他單位
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我跟你一樣入宮門三年多,做的是不家不想要的業務,老
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不做事被打丙等。還沒聽過被打丁等的。
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人不想做,永遠開考試缺。考績就算連2甲我也筋疲力盡。
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你領多少錢,就做多少事。不要比別人做的多,也不要比別人
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除了本業物外,也被凹綜合業務、預算控管甚至每次專書
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做的少,其他就交給主管煩惱就好了。
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心得都叫我寫。主管只會摸頭甚麼對我期許很深,希望我
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不久將來當上主管,說好的業務輪調沒兌現,我逃了。
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商調
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事實都造成了 作自已就好了 你不能奢望每個人都喜歡你
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基本那就是不可能的是 而且…你真的把你自已想太重要
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你有那麼行 那沒有你之前單位要怎麼運作 你是讓推工作
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的角色而已 專注在自已的人生上 其他就隨緣就好
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然後跟主管很麻吉 就抱怨工作太多 無論是不是公開
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你都在還沒弄清職場時亂說話 你怎麼沒想到
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主管可以你的工作太重為由去作他想作的工作分配
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根本就是打瞌睡就有了送枕頭 還有個「那個XX跟我講他
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他工作太多,當然要平衡一下的好籍口」
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就算能力較好也不要強出頭, 因為老鳥會覺得你是愛表
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現, 加上你又跟主管熟, 老鳥會覺得你在他們背後嚼舌
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其實很多事不是什麼沒有你不行 而是那些根本一開始不存在
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機關也會運作的很好 創造那些無意義的事就只是那些夾在中間
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的股長科長想討好更上層 結果只是累死下面的兵而已
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而且更瘋狂的是 下面的兵要是很想升 居然還把那些無意義廢事
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變得看起來很有意義 好像非做不行 我已經搞不懂那些人了...
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mylo大:科長叫你做廢事,你也不能說不做啊。只要工做量適
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當,就要把事情做好。
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有些長官的突發異想的業務 就是要有人作 老鳥不想碰
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傻傻 被動點好
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受不了是每天10點11點下班嗎
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不要理他!工作分配就事論事 本來就不該勞逸過於不均
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你是對的 這些老傢伙整天只想爽 可想見以前公務員有多好考!
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新人做太好又人紅遭妒 公家單位的人事方面實在悲哀到極點
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不用怕 如果你是對的 就奮戰到底
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我最近也是遇到這樣的問題 近兩年休假只能半天 好心幫人 害
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到自己 悶在心裡又覺得煩燥 現在已經什麼都不想管 丟給長官
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處理吧 我也很想調走 可是單位主管不願意放我走 只能像悶燒
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鍋 進來快兩年 真的是公務體系 不要太好心 能裝傻就裝傻
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明年 我要鼓起勇氣來休一整天的假 其他的我都不理
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文章代碼(AID): #1OHMjF47 (PublicServan)
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