[請益] 育嬰留職停薪相關問題請教
請教各位先進
我100年3月初任公職 明年106年是14天休假（106年委五本一）
1. 106年3月生產 分娩後8月開始請留職停薪至108年底 109年再復職
休假計算：109年是 14*7/12=8天
考績計算：106年另予考績 107及108年均無考績
2. 106年3月生產 分娩後繼續上班到106年12月底
（若12月2日後申請留職,會讓機關難找職代吧？ 自己會黑吧..
此時找職代讓職代又無年終可領...對職代不好意思）
107年與108年 請育嬰留職
休假天數：109年是21天嗎？（上班到106年底休假年資已滿6年）
考績：106年年終考績 107及108年無考績
上面1.2是否正確呢？
目前想到這些 有什麼細節要注意嗎？
麻煩大家建議較合適的育嬰留停時間點~~~
謝謝各位解惑～感激不盡
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