[閒聊] 留職停薪後職務調動

看板PublicServan作者 (阿祥)時間7年前 (2016/11/03 06:37), 編輯推噓5(5021)
留言26則, 10人參與, 最新討論串1/1
大家好,小弟因照顧幼兒留職停薪半年,明日復職,前天在接到復職派令的同時,另外接到一張職務異動通知書,復職的當天直接去另一個地方上班。 小弟對於新職務並不討厭,只是對長官沒有詢問有點介意,且對復職當天調動的合法性有所疑問。 參考之前的文章,復職應該是回復原有工作內容才是。雖然我喜歡這個結果,但我認為程序上有問題,因此上來請教,是不是可以申訴?謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.182.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1478126235.A.695.html

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職務調動長官權責,所以一切合法。
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當然可以申訴、再申訴,只是結果……。人事管理事項無
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解,而且會黑掉而已!
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公務員"無權拒絕"機關派任職務.
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長官 "為何"要詢問? 又不是要升你官,給你新挑戰..
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接你的人表現更好,所以原職缺不需要你了
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之前也是這樣~因為早就有聽說,所以就還好囉
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看新地方離原辦公地點的距離吧,如果很近的話也不能說什麼
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;但如果太遠的話,妳是有正當理由可以申訴甚至直接提復審
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的。
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別讓自己的權益睡著了。
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我的疑問是復職應是回復原工作內容,這樣可以調動嗎?
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所以他給你異動通知書, 一復職後馬上調動
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一般來說在人事那裡會有一張妳的工作內容表,但那僅供參考
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,絕不會和妳正在從事的業務一樣,那張表不變的話,就不算
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吧。以下請人事指正
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先復職再異動 你可以申訴 再申訴 結果再回報板友
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復職當天調動沒錯
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我辦過直接發布派令把留停人員調到別的單位,適法
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性沒有問題
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程序沒有問題,看距離對權利影響程度
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複審? 想太多了~~~公務員服務法看一看吧.....
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有聽過拒派的,下場就是 "記過而已"
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樓樓樓上,派令現在可能算是行政處分喔,建議公保法、保訓
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會及大法官釋憲多看點
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文章代碼(AID): #1O6cgRQL (PublicServan)