[請益] 請問家庭照顧假的認定

看板PublicServan作者 (蘋果蝸牛"~@.)時間7年前 (2016/08/24 15:58), 7年前編輯推噓17(17推 0噓 29→)
留言46則, 20人參與, 最新討論串1/1
家裡2歲小朋友熱痙攣昏迷送急診 診斷是急性腸胃炎導致熱痙攣 因發炎指數過高必須住院治療 家裡只有我們夫妻兩人輪流照顧 太太請家庭照顧假，但人事不准假 理由為非不可逆的疾病 不准假 意即是會痊癒的病不給請 但是我翻條文 並沒有這樣的規定 小朋友的確是因為情況緊急坐救護車送院 病因是到院後生化檢查才得以判定 家庭照顧假的使用如果是由人事自行判斷 這樣不就沒有意義 的確有家庭照顧的事實與需求啊！ 想詢問大家的意見 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.128.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1472025537.A.76F.html
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向上級機關的人事反應
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我說我媽膀胱炎兼低血鈉昏迷 請家庭照顧假就准了...
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我同事的女兒感冒發高燒請家庭照顧假也準喔
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同事只寫帶公公去看病也準了
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所以這個制度怎麼了 不是不願用休假 小朋友進出醫院多次都用完了 ※ 編輯: zongxian (59.124.143.199), 08/24/2016 17:52:35
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你惹惱你家人事了嗎？
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沒有 這是我太太第一次請 人事說此例一開大家都要請怎麼辦 條文有打疫苗可以 生病住院不行 我實在想不透 ※ 編輯: zongxian (59.124.143.199), 08/24/2016 19:03:04
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08/24 19:27, , 6F
大家都要請怎麼辦？這人事是智障嗎，大家都要請就讓大家
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都請啊，甘他屁事
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不行就請事假,請病假,反正東西多的很,犯不著挑戰制度
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而且是拿自己小孩的健康開玩笑
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什麼叫不可逆啊 耍笨喔 是要人家不要恢復健康
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都住院了還不給請
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推1樓
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附個看病證明總可以吧 可以陪小孩打疫苗 不可以陪小看醫
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生
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?
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不然就問人事總處到底怎樣才可以請家庭照顧假 為什麼要
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不說清楚釋疑一下 讓下面的人事自己解釋導致做法不一
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其實有些單位真的不好請假。
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我婆出去玩無法幫我帶小孩，我也是請家照假，且家照假
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就字面上意義來看不就是家庭照顧嗎
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這人事搞啥啊
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家庭照護假決定權是在長官，怎麼會是在人事，他不準就請他
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給你法條依據！
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家庭照顧假併入事假計算，7天/年。
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是以送事假備註家庭照顧，佐以住院紀錄或證明及配偶在職
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證明補正。
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但准假與否應該在單位主官，人事僅是幕僚提建議。
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推
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除預防接種明文外，嚴重疾病和重大事故都是行政裁量
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甚至「須」親自照顧都能裁量XD
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推
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主管都準了人事有權不準嗎？
08/25 01:01, 30F
推
08/25 02:56, , 31F
以前我就問過上級了，主管同意即可，人事憑什麼不准？
08/25 02:56, 31F
推
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我們經常有主管同意後，被人事駁回的
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人事沒資格不准假 但他可以不准「假別」
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不要搞錯人事那邊的權限
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在討論人事依據的法規之前 先問問長官有什麼依據
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長官要準假也給我法條依據 這樣很公平 是吧？
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話雖如此 打給人事上級單位詢問請假 做成電話記錄
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然後 你就快樂去放假吧
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不對...這種事情沒有快樂的ˊˋ
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推
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併入事假其實也可請事假 只是名稱改成家庭照顧假不會影響
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考績
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超過七天也要扣薪的
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好像是五天
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推K大，超過五天就扣薪~不影響考績(因小孩班級腸病毒.)_
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所以我請了七天~被扣兩天日薪
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推
08/27 16:50, , 46F
不准的規定在那裡？親自照顧範圍很廣啊!
08/27 16:50, 46F
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