Re: [請益] 公立背景各機關約聘僱任用

看板PublicServan作者asita (炎心)時間7年前 (2016/07/09 23:56)推噓4(4推 0噓 2→)

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※ 引述《yaxb (刺?)》之銘言： : 這個是不具公務員資格的公家背景機關的約聘僱 : 本版是僅討論公務員工作的版 : 只是這些問題想必也只有實際在公家服務 : 才能知道這個不能公開的秘密其實也不是很秘密，真的 : 因此下面期待可以有在機關內的公職人員可以真實的分享事實 : 1. : 約聘僱用是以什麼原因開缺 : 除了育嬰，轉任，休假等等正當原因或臨時原因答案是不一定 : 一年一度或是很臨時開缺的約聘僱是怎麼來的約聘僱的缺有可能來自於： 1.前一年度編制下一年度的約聘僱需求（可能會有新增） 2.可能育嬰假或考試缺的職務代理人 3.原本約聘僱人員離職的遺缺 : 2. : 開缺的應徵條件與給付薪資是如何訂立 : 有的要大學 : 有的依職等記薪看約聘僱計畫，通常開約僱五等就是280薪點職務代理人部分就看機關開的代理條件資格 : 3.約聘僱再徵選時現任約聘僱人員是否會參加 : 也就是現任人員續任是不是還要重新開一次招募程序通常約聘僱是一年一聘，在聘僱契約書裡面就會寫續聘資格大部分就是年底（初）的時候主管會打個分數，評定為甲乙丙等經過考績（甄審）委員會決議是否同意依該分數決定是否續聘然後提給機關首長核定，通常這種的是不會重開招募程序除非你是機關內的約聘僱，但是要改投其他缺，一樣照規定來跑 : 4. 錄取的條件是什麼? : 如果有條件順序 : 依序是什麼? : 譬如學歷，經驗，還是什麼? 這個也不一定，就像你去私人機關面試一樣有的學歷很好啊～但是講出來的話很奇怪（真的有）有的經歷也很不錯啊～～可是跟他對談會發現他本人『現況』有問題所以考量的點很不一定.... 我有碰過一個應徵者，學經歷都很好，在房地產業做了將近15年然後問他說為什麼你要來當約僱人員？他說他想要多學一點（？）後來問他說他年薪目前多少，他說破百.......... 約僱五等一年年薪大概不到50萬....若是你是面試官，你會錄取他嗎？ : 5. 約聘僱任職工作內容與正式公務員有什麼不同這個看長官分派工作，理論上來講，應該正式公務員要做的事情比較重可是如果是一個書記，和一個約僱五等甚至是約聘六等以上人員以薪資來分派工作的話，約僱五等或是約聘六等的人員工作應該是要比書記重不過往往還是看長官怎麼分派啦但是還是有一些工作沒辦法給約聘僱人員做，EX：驗收官 : 雖然都在一個單位但是因為身份權限一定有不同吧? : 接下來是是非題 : 6. 是不是單位有約聘僱，正式人員的工作量就減輕 : 即編制正式人員6人 : 但是實際只有5人正式公務員而一為招募之約聘僱不一定 : 7. 約聘僱是不是跟私企一樣錄取的標準很不客觀，只有主觀不管是約聘僱還是正式人員商調，我只能說，除非內定不然怎樣都不客觀... 不過我也是有看過有機關是真的有分數評比的，如：博士畢業幾分，研究所畢業幾分，大學畢業幾分；有什麼證照幾分這樣的總計算分數，但大部分的政府機關不會這麼麻煩 : 8. 會不會建議不要參加徵選因為會錄取都是已經有特殊條件不一定，看運氣 : 9. 公務員親屬是不是比較容易錄取不一定，看運氣 : 謝謝 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.148.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1468079784.A.409.html

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