Re: [建議] 強烈建議新的人事長,廢掉未婚聯誼!
早安~
我想原PO想表達的就是「廢掉未婚聯誼」,
並羅列出未婚聯誼的各種問題及衍生弊端及機關同仁效率效能問題。
在「未婚聯誼」存廢與否的議題,原PO是站在支持廢掉的這一方。
主題架構先擬定出來,再來看原文就會清楚多了。
※ 引述《xiun0723 (忘記妳的臉)》之銘言:
: 給520新上任的人事長:
: 人事長您好,身為基層公務人員,強烈建議您廢掉「未婚聯誼」,理由:
: 1.人事行政的核心職能到底是什麼、公務員上班到底在幹嘛!?
: 未婚聯誼的公文如雪花般一直傳閱,email一直收,
: 對公務人員的工作真的有幫助嗎?上班能專心嗎?
: 還是要我們上班時間只要保持精蟲充腦,
: 只要研究參加哪一梯次的未婚聯誼最好!?
: 您真的能很驕傲跟全民說:我讓公務員用上班時間,來研究怎麼參加未婚聯誼!!
抱怨未婚聯誼對公務員工作沒幫助,導致上班不專心,
還有可能會精蟲充腦,浪費上班時間等等。
請問有數據或證據嗎?
您的論述只是您個人主觀看法,並沒有客觀性,
僅能說是單純抒發心情。
回歸到未婚聯誼的本質與初衷,
大概是鼓勵單身族群結婚,並藉由結婚解救少子化的危機,
大家又不是初任公務員,這種理想化計畫目的看看就好,
: 2.沒錯!有人因為參加未婚聯誼而認識另外一半!
: 的確,有人是如此的。周圍也有人因為參加基礎訓認識另一半結婚,
: 那要不要讓那些未婚的人,每年都再參加一次基礎訓!?
: 有人因為和朋友去ktv唱歌,認識朋友而結婚,那總處要不要開辦ktv?
: 這答案難道不是很清楚嗎!
如果照您的邏輯,
周圍也有人因為參加基礎訓認識另一半結婚,
: 那要不要讓那些未婚的人,每年都再參加一次基礎訓!?
: 有人因為和朋友去ktv唱歌,認識朋友而結婚,那總處要不要開辦ktv?
: 這答案難道不是很清楚嗎!
其實答案你也知道,參加未婚聯誼認識另一半是機率問題,
請問,基礎訓的目的是什麼?KTV的目的是什麼?
透過你的舉例進而認識另一半,頂多是該活動的附加價值,
惟,未婚聯誼的目的很明確,就是認識另一半。
抱持著明確參加目的的活動,會比透過各種活動(基礎訓、KTV)的附加價值來得有效率。
: 3.根本就是在逼同仁「造假文化」 ←這是最嚴重、最嚴重、最嚴重的!
: oo總處是否敢打包票報名未婚聯誼的人都是自願的,而不是「假人頭」充數
: 甚至明明人家就有男女朋友,還得請已經有男女朋友的同仁"們"下場充數
: 如果明明「沒有」那麼多人想參加,why硬要辦這麼多梯次,
: 幹嘛不把這些精力,拿來辦其他的活動?
: 總處那麼想辦活動,也可以辦一些給爸媽的旅遊,推廣孝順
: 大家加班到沒空陪家人,是不是更該推廣多陪家人 (何況母親節才剛過)
今天討論的主題是未婚聯誼存廢問題,
推廣孝順的活動可以留到下一次。
你講的假人頭充數的問題,這個我不否認「可能」會有,
我說「可能」是因為我沒有數據或證據證明,
如果你說「有」,可以請你舉證嗎?
而非你的臆測之詞。
這段感覺也是您的心情抒發。
: 4.婚姻不是唯一。
: 總處一直推未婚聯誼,搞的單身主義的人好像是有問題的人,只要有email傳閱
: 好事者就會三不五時「順便」問候那些單身的人要不要參加,
: 一昧推廣未婚聯誼,根本不尊重單身者的人格! 要不要也順便辦「多元成家」?
: 是想把那些單身人士搞瘋嗎??
結不結婚,本來就是個人選擇。
多元成家非本次未婚聯誼存廢課題,我們下次再討論。
你說總處傳閱mail,一昧推廣未婚聯誼,根本不尊重單身者的人格!
那逢年過節遇到的叔伯阿姨、天天見面的父母雙親、同事朋友,
問你要不要結婚的次數難道會比總處的mail少?
那他們比總處更不尊重單身者的人格嗎?
你要不要先定義一下,什麼叫單身者的人格?
就我對原文的了解,你是指單身選擇婚否的選擇權。
如果總處mail傳閱會逼瘋單身者,
我想這些人應該在總處mail逼瘋前,
就被現實各種「問候」逼瘋了。
但有人真的因此瘋掉嗎?有的話請舉例。
我想大家頂多覺得很煩而已。
: 5.對結婚率根本無助益。
: 台灣結婚的人,有多少人是參加oo總處的未婚聯誼呢? 極少!
: 參加過總處未婚聯誼的人,有多少還是單身呢! 呵呵
: 想要結婚的人,自然就會想辦法結婚,
: 總處辦不辦聯誼,對結婚率根本毫無影響!
結婚不結婚,要透過兩人認識交往後,才會考慮的問題,
提供雙方具有共同目的,並快速認識的管道,就是未婚聯誼。
簡言之,未婚聯誼是個目的明確讓雙方快速認識的管道,
婚不婚要看兩人「交往後」的情形,兩者有差異。
就算你今天透過朋友介紹或其他非未婚聯誼活動管道,認識後交往,
也不一定會結婚啊。
所以,辦不辦未婚聯誼,跟要不要結婚,是兩個問題。
我累了,其他就不回應了。
簡言之,今天討論的主題是未婚聯誼要不要存廢。
不用跳針說,不辦聯誼我們可以推廣親子關懷或是同仁關愛之類的議題,
因為這些議題,我想人事朋友也都有在做。
但是跟這次討論的主題並沒有關係,不必模糊焦點。
: 6.與民爭利
: 公務員應該做公務員的事,未婚聯誼在民間有專門的婚友社、媒人婆
: 有需要傾全國人事之力來辦未婚聯誼嗎?? 搞的人事處變成未婚聯誼處
: 7.不務正業,又撈過界
: 結婚率、生小孩(或後來離婚) 到底干人事行政屁事,
: 如果要解決少子化,那人事應該要想政策,例如:有1個小孩爸媽不用加班
: 有2個小孩的爸媽調薪、生3個小孩每年多給假30天、生4個小孩保證甲等
: 要用手中的工具擬定更多「合宜的政策」!要讓大家「想生、敢生」
: 而不是在去管人家結不結婚這種私人的事
: 若能「擬定對的政策」,讓大家想生、敢生! 比辦10000場未婚聯誼還有用!
: 至於什麼是「合宜的政策」,就是您在人事總處的工作和價值!
: 8.重覆參加的人,一直參加。
: 原因就是想參加的人沒那麼多,同樣的人一直報名,培養出專門參加聯誼的人!
: 然後,女生人數永遠都不夠、不夠、不夠 (很重要,所以說3次!)
: 然後,又找假人頭來充數…
: 9.方法論錯誤
: 要證明未婚聯誼對提高結婚率、少子化有幫助
: 應該做的Ho假設是:「沒參加oo總處未婚聯誼的人都不能結婚。」
: 保證一定達不到顯著水準,因為沒參加oo總處未婚聯誼而結婚的,幾乎全國都是。
: 這只證明了:oo總處辦未婚聯誼,真的沒顯著效果。
: 如果是要拿某xx參加過,而結婚了;那婚友社的例子更多,還多的是醫生!
: 10.要關心的人那麼多,先後次序搞錯!捨本逐末~
: 人事要做員工關懷ok,但能關心同仁的面向太廣、人數也太多,
: "未婚"卻是這裡面,"問題"最輕微的,
: 不如先關心:同仁工作超量、超時;個人壓力太大;組織氣氛改善;
: 工作分配不均、考核制度等,
: 明明有一拖拉庫的問題可以先關心,卻花不到辦未婚聯誼1%的精力去關心
: 11.冗事。
: 就是冗事!
: 其他理由,暫時想不到。
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