[請益] 未滿1年休假算法

看板PublicServan作者 (MIT)時間10年前 (2016/01/05 15:37), 10年前編輯推噓16(16推 0噓 31→)
留言47則, 16人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好，我是104初等考上104年3月31日報到，派令為7月31日，想請問我105年休假 是3天還是3.5 天呢 ，我算是6?12?7是3.5天可是人事說七月不算只有5個月年資，那不就等於也沒另考了？ 在請各位前輩解惑一下，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.55.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1451979423.A.B9C.html ※ 編輯: kk7635 (117.56.55.133), 01/05/2016 15:48:45
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01/05 17:51, , 1F
我103年3月2X報到 104年有6天假喔 當時基礎訓有算年資
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01/05 17:52, , 2F
就算扣掉1個月基礎訓也差太多了~ 而且我有另考
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推
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我們的人事說我是3.5天假
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我比原po早一天報到
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推
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請問是103鐵特上榜考生？？
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所以七月應該要算
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推
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現在人事還不確定年終比例是從哪個開始算
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未滿一個月以一個月計,若是加總則以加總後剩餘未滿一個
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月的部份取整數月(ex 3m10D+4M23D=7M33D=8M3D取9個月)
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01/05 19:17, , 10F
剛爬了一下文 104年後考上才換新制 慘!
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推
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如果是103地特考上的呢?
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103考試 104放榜
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目前問到3/30報到會比3/31多半天，可恨啊
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推
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我也想問！同期受訓也是初任的說有6天！？
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推
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105沒有休假吧 除非有其他可併資的 如兵役 約聘僱之類
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推
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我跟一樓情況一樣 是六天 這樣是正確的嗎?
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推
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不好意思看錯 以為是104年度錄取的7*10/12=6
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推
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初考嗎？我3.5天，7/31派代就有7~12月合計6個月年資，7/12
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*6=3.5應該沒錯，也不會有早一天來可以多半天的情形。是說
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都已經105年度了為什麼不自己進人事系統看就好
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啊對103地特從報到開始算年資，但這樣不是應該有7/12*10嗎
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已看過少半天，不過是約僱人員算的，明天再問人事主任應
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該比較正確
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推
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請問原po是103地特還是104初考？
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104初等考
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推
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3.5天
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推
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想請問103地特的人員今年特休是幾天？(104/3/31前報
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到)
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我們人事算3.5，但我同期的同學幾乎都是6天 只有我
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和另一位是3.5天
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要看妳實務訓練期間有沒有加入公保
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3.5天應該是跟我們104年錄取的一樣，實務訓練不算休假年
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資
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推
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剛總算問清楚 103地特算103年度的考試錄取人員 所以
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應該是六天 我們人事搞錯了 報考104年1/1後的考試才
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適用和原po一樣的法令 如果版上有跟我遇到相同狀況
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的103地特錄取人員 記得跟人事反映呀 不要傻傻被吃2
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.5天假
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推
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昨天看特休3.5天，今天看變6天了~ 我整個狀況外 XD
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7%5CDocuments/部法二字第1033865849號令.pdf
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講得不清不楚 竟然一堆人有辦法算 真是奇觀
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七月要算進去喔!以比例算，3.5天
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不過同期有些人單位是用舊的算法有6天，這樣好像有點亂
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※ 編輯: kk7635 (36.231.38.46), 01/08/2016 17:35:42
推
01/12 17:52, , 46F
因為103地特和104初考同時期到職但適用的法令不一樣
01/12 17:52, 46F
推
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我們人事說訓練期間算入休假比例所以104初考不止3.5
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