[請益] 請育嬰留停復職後休假一問

看板PublicServan作者 (秘密)時間8年前 (2015/12/11 14:44), 編輯推噓2(3118)
留言22則, 7人參與, 最新討論串1/1
同事 104年11月初生產,產假到105年1月7日 預計105年1月8日接著請育嬰留停1個月,105年2月8日復職 有幾個問題想請問大家 1.105年的考績是另考還是全考(人事說是另考) 2.106年的休假計算比例是12/12 還是11/12 (人事說11/12) 公務人員請假規則第8條有提到 「育嬰留職停薪者,其復職當年度及次年度休假,均按前一在職年度實 際任職月數比例核給。」 因此我的認知休假計算比例應該是12/12 我們單位的人事室正是傳說中的不醒人事型, 他們的回答我暫且持保留態度(不大相信), 希望高手板友可以幫忙解惑,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.236.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1449816254.A.FFA.html

12/11 18:01, , 1F
一個月??? 你同事(or你)在整人???
12/11 18:01, 1F

12/11 18:57, , 2F
1/31前復職,才有全年考績。
12/11 18:57, 2F

12/11 19:00, , 3F
有朋友就有家庭因素,保母無法接續之故,請很短期的留
12/11 19:00, 3F

12/11 19:00, , 4F
留停,沒必要的話,她們也不想……
12/11 19:00, 4F

12/11 19:14, , 5F
回1樓,真的是我同事,謝謝
12/11 19:14, 5F

12/11 19:17, , 6F
正是為了要找保母的因素。若保母帶得不好,趕快找下一位保
12/11 19:17, 6F

12/11 19:17, , 7F
12/11 19:17, 7F

12/11 19:23, , 8F
不相信就自己去查法規啊 ^_^
12/11 19:23, 8F

12/11 22:08, , 9F
依明年的行事曆,1/8~2/8只有19個上班日,乾脆請休假算了
12/11 22:08, 9F

12/11 22:08, , 10F
,育嬰假只有本俸6成薪,少的可憐....
12/11 22:08, 10F

12/11 23:07, , 11F
理論上留職停薪不是以足月計算嗎?其他假別不會一併計算
12/11 23:07, 11F

12/11 23:07, , 12F
,所以這種情況該12/12吧!
12/11 23:07, 12F

12/12 07:21, , 13F
說真的啦,與其留停,不如請休事病假
12/12 07:21, 13F

12/12 07:21, , 14F
留停一個月,薪水少一個月
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12/12 07:22, , 15F
事病休全倒出來,至少夠22個上班日吧.....
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12/12 07:22, , 16F
另外,像您這種的,當年就沒有全年考績了,
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12/12 07:23, , 17F
像有同是以前因為補充兵12天留停,當年考績就變另考
12/12 07:23, 17F

12/12 07:23, , 18F
考績是以"連續"來計算,中間斷一天就不連續了....
12/12 07:23, 18F

12/12 07:24, , 19F
你有薪的事病休請超過後,頂多就是 "扣薪水"
12/12 07:24, 19F

12/12 07:24, , 20F
大不了領隻鴨子,但至少是一整隻鴨子,而不是半隻鴨子
12/12 07:24, 20F

12/12 07:25, , 21F
除非你這是一月底留停完畢,換言之還是可以認定12個月
12/12 07:25, 21F

12/13 10:28, , 22F
人事說的對~
12/13 10:28, 22F
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