Re: [閒聊] 擺爛的人才有糖吃有感

看板PublicServan作者 (貪小便宜你會損失更多)時間10年前 (2015/08/28 00:09), 10年前編輯推噓15(15推 0噓 62→)
留言77則, 15人參與, 最新討論串1/1
一點淺見...大家可以討論一下... 最近找時間研究了勞動法規和人事法規，發現一件有趣的事 不論公私部門，主管的權力不外乎考績權、人事權及業務分派權限 但相較之下，公部門的主管還多了一個權力，就是調職/離職同意權 如果有私部門的工作經驗，應該多少能夠體會 這個權力真的是給了那些沒能力的主管一條苟延殘喘的退路 在私部門，長期勞務分配不均、考績評比不公，如果pay不夠多，只會讓人員流動率增加 但是在公部門，主管或首長就算是個靠拍馬屁上位的廢材 只會把業務丟給特定幾個人做，考績評比也永遠不公平，還是能夠安穩的待著 因為你不找民代來壓的話，不論是要商調或是離職，都要主管"恩賜"才能如願 所以這些人根本無法想像私部門會有人辭職的時候拍桌嗆主管這種事 因為他不蓋章，你只能夠選擇繼續做下去或是曠職被處分免職 現代管理技術 重視的是專業的職務分析和適當的職務分配，加上完善的資料整理，讓業務能夠有效傳承 就算人員要商調，只要給予足夠的時間交接(業界交接快的一週內，根本不會超過一個月) 對機關業務的推動根本不會有影響，因為在私部門，沒有不可取代的人是常識 但是公部門偏偏有很多主管腦袋裝糨糊，認為只有某些人才能勝任某些工作 而這個商調/離職同意權讓這些廢材主管幾乎不太需要擔心，因為...反正就擋擋擋就好 所以這條規定不改，就不要說什麼引進企業管理的概念 大體來講，公部門高階主管的管理能力跟私部門高階主管比起來，真的是輸好幾條街 更別說酸民最愛酸的「政府不照顧勞工」了 畢竟從這種專制體系裡爬上去的主管，腦子裡大多不懂什麼叫與部屬間的互相尊重 連自己的部屬都不尊重了，要他們以照顧勞工為出發點研擬政策，根本是癡人說夢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.79.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1440691795.A.6F1.html
推
08/28 00:19, , 1F
恩 你可能沒考慮到 私部門可以拍桌是因為換公司
08/28 00:19, 1F
→
08/28 00:19, , 2F
公部門你調來調去還是在同一間公司啊....
08/28 00:19, 2F
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08/28 00:20, , 3F
你如果要直接離職 想拍桌翻桌還是拆桌都沒人能擋阿
08/28 00:20, 3F
我想你沒看懂我的意思 拍桌只是比喻，重點是主管為了經驗傳承和業務順利推動能夠做些什麼 這才是主管該具備的管理能力吧，但顯然許多公部門的主管不具備這種能力 所以只能靠擋擋擋讓他安穩過日 ※ 編輯: R3210 (114.25.79.189), 08/28/2015 00:34:24
推
08/28 01:36, , 4F
所以之前考上但離職不給走是完全可能的？
08/28 01:36, 4F
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08/28 07:25, , 5F
台北市政府某機關有人6月提離職到現在還沒走成ㄎㄎ…長
08/28 07:25, 5F
→
08/28 07:25, , 6F
官不蓋章也沒法跑離職程序吧～
08/28 07:25, 6F
推
08/28 07:57, , 7F
如果是要辭可直接走人阿
08/28 07:57, 7F
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08/28 08:34, , 8F
如果機關首長的長官知道他這樣管理會有報應的
08/28 08:34, 8F
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08/28 08:52, , 9F
歪一下,自從在舊單位被想刷長官好感度的積極派人士搞過後
08/28 08:52, 9F
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08/28 08:52, , 10F
我還比較希望遇到擺爛的人=w= 因為至少他擺爛大家看得到
08/28 08:52, 10F
推
08/28 08:53, , 11F
中肯
08/28 08:53, 11F
→
08/28 08:53, , 12F
管太多的積極派只會放大"他有多作,你沒有多作=懶(廢)"
08/28 08:53, 12F
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08/28 08:55, , 13F
然後這樣就算了,畢竟明著來.被人偷改作業用資料我也遇上了
08/28 08:55, 13F
推
08/28 09:20, , 14F
進了紫禁城，朕不賜你調，想離...只能自刎
08/28 09:20, 14F
推
08/28 12:21, , 15F
真的是鐵飯碗，連不做都不行(哭)
08/28 12:21, 15F
推
08/28 15:26, , 16F
從私到公真的會看到很多奇怪思維...
08/28 15:26, 16F
推
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SCLPAL大，偷改作業用資料...有沒有這麼誇張？
08/28 21:34, 17F
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這麼做的人，已經有觸法嫌疑了
08/28 21:34, 18F
推
08/29 20:48, , 19F
樓上,升得快的通常要幫長官在法律邊緣游走
08/29 20:48, 19F
推
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強烈建議 工作輪調， 不要每次累的工作都給固定的人做，
08/29 22:24, 20F
→
08/29 22:24, , 21F
認真的人超可憐
08/29 22:24, 21F
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08/29 23:24, , 22F
因為那單位作業內容跟環境(風氣),基本上帳秘不只一人知道
08/29 23:24, 22F
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08/29 23:25, , 23F
工作不能斷又要能立刻找到人接手,所以就這樣了
08/29 23:25, 23F
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08/29 23:27, , 24F
會不定時改密碼,只是防君子不防小人.而且很難有證據抓偷改
08/29 23:27, 24F
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08/29 23:28, , 25F
我確定我遇到被偷改是因為那份公文出問題的地方很詭異
08/29 23:28, 25F
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08/29 23:29, , 26F
錯的不是一般作業中會編輯的內文,而是公文製作系統預代的
08/29 23:29, 26F
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08/29 23:33, , 27F
檔案編號(數字串裡有一個字不對).
08/29 23:33, 27F
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08/29 23:35, , 28F
非手改-->除非最早建檔就建錯編號,不然根本叫不出該號文檔
08/29 23:35, 28F
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08/29 23:37, , 29F
剩下可能就是在我作到一半,被叫去支援其他勤務時,手動去修
08/29 23:37, 29F
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08/29 23:39, , 30F
編輯內文前系統就預代好出現的公文編號
08/29 23:39, 30F
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08/29 23:40, , 31F
那單位有位要退休的前輩曾經跟我聊到,這類事情不是首例
08/29 23:40, 31F
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08/29 23:43, , 32F
對照嚴格的大老闆檢討會後,沒有進一步懲處,大概能證實囉.?
08/29 23:43, 32F
推
08/30 12:48, , 33F
厄 樓上被改的到底是檔號還是文號阿? 檔號錯了頂多
08/30 12:48, 33F
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08/30 12:49, , 34F
歸檔跑錯地方而已 這樣也懲處未免太兇...
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08/30 12:49, , 35F
文號錯了應該到擋管那邊就會被發現
08/30 12:49, 35F
→
08/30 14:16, , 36F
從哪台登入，資訊應該都查得到
08/30 14:16, 36F
推
08/30 22:43, , 37F
如果有人能夠有能力改善公部門這弊病,我們就應選她當總統
08/30 22:43, 37F
→
08/30 22:44, , 38F
考試念的行政學、公共管理都是念假的!為何我國公職如此悲
08/30 22:44, 38F
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08/31 00:36, , 39F
文號,那次鬧比較大是因為出去了,對面打電話過來問怎麼不同
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08/31 00:37, , 40F
事發後我自己去請調登入資料,不過回我結果是沒異狀
08/31 00:37, 40F
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08/31 00:39, , 41F
當然沒異狀-->這點可能有很多可能性? 反正我只能自己做自
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08/31 00:40, , 42F
己能防範的部分.雖然還是很恐怖...表示我個人電腦密碼不是
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外洩,就是對方有管理員權限帳密
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08/31 00:44, , 44F
另外登入就算有紀錄,也只是有嫌疑,因為事發前陣子剛好內部
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08/31 00:50, , 45F
有調動,就連調出別部門的人也有能力可登入
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08/31 00:51, , 46F
當然也不乏"是我自導自演裝可憐"這種說法( ′_>`)看自己吧
08/31 00:51, 46F
推
08/31 03:27, , 47F
.....只能說這種東西是發文前就要再檢查 不過不同就
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08/31 03:27, , 48F
頂多修正重發吧?我倒是不太懂這有什麼好鬧大的= =a
08/31 03:27, 48F
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08/31 03:28, , 49F
當然也可能是我待的單位不大 這種事大家喬好就好
08/31 03:28, 49F
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08/31 09:37, , 50F
上面提過囉,大老闆個性+出錯點詭異+已經發出去
08/31 09:37, 50F
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08/31 09:38, , 51F
再檢查"的範圍"這點的話,我只能說學到教訓了.只是我來說的
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08/31 09:39, , 52F
話...跟j版友先說聲不好意思,我覺得你沒抓到點
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因為這情況已經把原本單位作業模式整個都毀了
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08/31 09:40, , 54F
(雖然說本來原本風氣就太散了XD)
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08/31 09:42, , 55F
就算當時檢查發現有錯重作,這也表示不是有內鬼說謊/手賤
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08/31 09:43, , 56F
就是系統已經有錯誤要修正. 那件事後在我換單位前,我每天
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08/31 09:44, , 57F
多花至少半小時把當天工作部分再次檢查跟備分
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08/31 09:45, , 58F
說謊:最早建檔者就key錯
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手賤:有人手動偷改(可能用我電腦/自己電腦)
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→
08/31 09:46, , 60F
系統有錯:如字面
08/31 09:46, 60F
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08/31 09:47, , 61F
自導自演:大家都說自己部分沒問題,那就剩我自己故意弄錯
08/31 09:47, 61F
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08/31 09:49, , 62F
另外補提,上報算我預想的自保方式了,因為除了我上述的
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08/31 09:51, , 63F
事件外,再2星期前也一件開會通知書出很詭異的錯.
08/31 09:51, 63F
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08/31 09:52, , 64F
開會前5天老闆來我位置開罵:為啥key錯地點沒發現,現在補寄
08/31 09:52, 64F
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08/31 09:53, , 65F
可能會來不及! 用電話通知時對方卻說他手上的通知書內容是
08/31 09:53, 65F
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08/31 09:54, , 66F
正確的. 作業流程是先在系統輸入開會時間地點->印出->寄出
08/31 09:54, 66F
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08/31 09:56, , 67F
第一步輸錯就會印出錯誤通知書,不可能前面輸錯後面還會對
08/31 09:56, 67F
→
08/31 10:00, , 68F
導回去看結論:先key對->印出對->寄出對--->再回頭改系統錯
08/31 10:00, 68F
→
08/31 10:01, , 69F
我想走公務員就是想圖個穩定,時常有人搞你,你會覺得穩嗎??
08/31 10:01, 69F
推
08/31 15:49, , 70F
那請問樓上有鎖定目標嗎？知道究竟是誰在惡搞你嗎？
08/31 15:49, 70F
→
08/31 16:12, , 71F
是有,但沒直接證據.跟前述退休前輩提到的舊事犯人同位
08/31 16:12, 71F
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08/31 16:18, , 72F
反正我換單位了,不能也不太想回去抓,就算了=w=
08/31 16:18, 72F
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08/31 16:18, , 73F
話說上篇刪了...我是不是也該準備請原PO幫處理推文QQ
08/31 16:18, 73F
→
08/31 20:10, , 74F
沒關係吧！反正你也沒具體提到機關單位名稱以及職稱，
08/31 20:10, 74F
→
08/31 20:10, , 75F
留給後人作一個警惕或參考也很好
08/31 20:10, 75F
→
08/31 20:10, , 76F
以後大家比較會小心謹慎，減少被人惡搞的機率
08/31 20:10, 76F
推
09/03 15:51, , 77F
說的真是太好了 有感
09/03 15:51, 77F
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