[請益] 請教育嬰留停時間點與年終,考績,休假事宜

看板PublicServan作者 (混亂中)時間8年前 (2015/08/19 10:24), 8年前編輯推噓2(2011)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/1
因家庭因素, 計畫將於今年底或明年初請育嬰留停至105.04.31(小孩滿三足歲), 雖已爬文,但擔心自己理解錯誤, 對於開始請假的時間點與年終,考績,休假之關係仍有些疑慮, (目前休假年資21天) 想請教大家: 1.若留停時間為104.12.2-105.04.31 年終: 104年度 年終1.5m 105年度 年終1.5m*8/12 考績: 104年度 全考? 105年度 另考 休假: 105年度 沒有休假? 106年度 21天*8/12 2.若留停時間為105.1.2-105.04.31 年終: 104年度 年終1.5m 105年度 年終1.5m*8/12 考績: 104年度 全考 105年度 另考 休假: 105年度 沒有休假? (是否可105年度一開始就把21天休假請光,然後改為從105.2.1開始請育嬰留停?) 106年度 21天*8/12 怎麼覺得好像104.12.2或是105.1.2開始請育嬰留停, 沒有什麼差別? (差在能否105年度一開始就把21天休假請光嗎?XD) 麻煩大家建議較合適的育嬰留停時間點~~~ (業務方面已安排妥當,這方面暫不需列入考量) 謝謝~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.254.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1439951052.A.040.html ※ 編輯: angina (175.182.254.50), 08/19/2015 10:24:58

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大致上沒錯,只是請假規則已經有修正過了,所以2個方案的10
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5年都有完整的21天假,106年則是按比例給~的確妳要12/2或1
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/2開始都沒什麼差(因為在職一天就算一個月),唯一差別應
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該只是多一個月的薪水吧
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年終1.5m? 這麼會算 請到4/28 4/29上班4/30放假
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這樣年終和休假就又多1/12, 不過命中有時終須有
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命終無時莫強求
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卦點是4月沒有31日
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想玩死機關跟人事單位????
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這有什麼好玩死機關跟人事的?人家都說業務會安排妥當了,
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對人事來說你請一個月跟請一年他要做的事都差不多,有人在
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眼紅什麼?
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08/21 17:47, , 13F
謝謝各位前輩指點,會再好好思考的
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