[請益] 育嬰留停--另一半沒有在上班

看板PublicServan作者 (藍天)時間9年前 (2015/05/29 14:14), 編輯推噓11(11推 0噓 30→)
留言41則, 13人參與, 最新討論串1/1
你們好， 我是家庭主婦，小孩目前八個月大。 我先生是公務員。 以我們目前的情況，他能夠請育嬰留停嗎？還是我必須找到工作之後，他才能請？ 謝謝你們。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.23.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1432880041.A.79A.html
推
05/29 14:19, , 1F
可以，前6個月可領6成本俸
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05/29 14:37, , 2F
不好意思，是說，我沒有在上班，他也能請嗎？是申請了
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馬上就會准嗎？有沒有可能像商調函一樣，會被擋呢？
05/29 14:37, 3F
推
05/29 14:39, , 4F
原則上不得申請育嬰留職停薪，但如有正當理由，並經
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機關核准者，不在此限。詳銓敘部98年7月3日部銓四字
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0983062466號書函
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謝謝您的回覆！
05/29 15:12, 7F
推
05/29 15:14, , 8F
我請留職停薪的時候有被要求附上配偶的在職證明喔！
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05/29 16:59, , 9F
謝謝！我要開始勤看job版了XD
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很好奇為什麼是有工做的留停,沒工作的找工作?..
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留停期間是沒有薪水的,你們知道嗎?
05/29 19:53, 11F
推
05/29 20:25, , 12F
本俸的6成薪不到2萬元， 慎思！
05/29 20:25, 12F
推
05/29 22:15, , 13F
公務員本俸錢超級少。
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少歸少，聊勝於無，事先存一筆錢省著點用，我也會想請
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推
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我也不懂@@? 為什麼有工作的要留停，沒工作去找工作+1
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其實留停會影響一些權益 包括休假 薪水 考績 年資...
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推
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有時候是想離開當下的工作環境吧
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外子的單位很操，商調又不順利。加上我也想再回職場，
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剛好對調一下
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推
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說真的公務員請留停，若僅是看在金錢上的確不划算，但人
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生至少要工作三十年有差這短短半年調劑家庭生活的機會
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嗎？當然，要跟一般私人企業勞保上限43900的六成薪比是
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差蠻多啦
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推
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可以吧!因為我有問過人事室,他說會要求附在職證明,是怕對
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方也有請育嬰留停,好像是規定只能一個人請耶!不過男生要請
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育嬰留停雖然不能擋,但長官的臉色通常都會不太好~
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我們辦公室的男同事他也是最近剛請育嬰假,原因就是他老婆
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要考國考,要認真念書,所以他必須回家顧孩子...
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這樣也行！不過現在講求兩性平等，讓爸爸帶帶小孩，也可
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以增進親子關係。只是，我們口袋不深，一定要有人去工作
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賺錢>\\\<
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推
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那是你們人事專業不足，只看留職停薪辦法的規定，叫
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05/31 03:21, , 33F
他有空要把銓敘部的釋例多拿出來看看
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性平法22條規定，受僱者之配偶未就業者，不適用育嬰留停
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。但有正當理 由者，不在此限。公務人員及教育人員均適
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用。法規只規定符合資格機關不得拒絕其留停，又沒限定配
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偶未就業要留停的何種理由才是正當，所以只要不是太誇張
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，人事跟機關首長沒意見就可過關。前面因國考配偶得留停
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應該是這個原因，而不是服務證明只是看看而以。
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推
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記得如果六成薪領完，而繼續留停的話，還有父母未就業
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06/06 07:43, , 41F
育兒津貼2500可以請
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