[請益] 請教版上人事大大
嗯,我去年當約僱代理出納時,撥付了某新進教師的休假補助,
我當時還覺得沒問題,因為他曾擔任代理教師,
去年考上分發後接行政 休假年資兩年 可有七天休假
但是啊 我在離職時才發現 年資中斷的話 第一年休假就沒有了~~~~~~~
因此常常煩惱要不要告訴人事 (我離職了喔~~)
煩惱點在於 1.不在其位不謀其政,都離職了甘我屁事,到時別人說我熱臉貼冷屁股
2.如果不講,以後每有新進人員或留薪停薪回任人員都核休假,包更大
請問各位人事大大,如果是您誤核休假,您希不希望一個離職的約僱人員提醒您?
另外 我和人事大姐有點尷尬
因為我剛代理時,因為學校偏遠,我到學校的必經道路封路,繞路需一小時
那時我就寫民意信箱到人事總處(具名,但沒有提到任職縣市及學校)
詢問是否有類似情況可以請路程假的規定,單純只是想當伸手牌要法規依據而已
沒想到後來和人事聊到這件事,她居然爆怒…
說我沒有問過她的意思,一條鞭就是要逐層上報…
我解釋說我只是詢問性質,並不要求人事總處處理,但她還是無法諒解,
我雖然口頭道歉,但我也是滿腹疑問…因為我在約僱界很久了,民意信箱也處理過,
人民寫信來詢問,我回信解惑,為民服務很正常啊?
也因此這次的休假補助費一案,我真的不知道該不該說~~
謝謝各位的意見~~~~
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