Re: [請益] 現職公務人員考上高考的年資計算

看板PublicServan作者giest (無所事事)時間9年前 (2014/10/19 13:35)推噓5(5推 0噓 5→)

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※ 引述《y57689 (夏夏)》之銘言： : 各位版友好 : 我去年普考上榜，10月底進入目前服務的單位，已取得合格實授及委任狀等 : 今年高考上榜，預計也是10月底需去新單位報到 : 經電詢現在單位的人事和新單位的人事 : 雙方對於年資採計的部分說法不一 : 想請問板上各位高手究竟哪個才是正確的... : A 新單位的人事說法 : 到新單位後的實務訓練期間 : 年資會中斷 : 包括退撫、保險、休假都無法累計 : 也就是明年無法休假，要等到105年才有完整的7天年假 : 今年的另考將會由原單位打 : 未提及年終算法 : B 現職單位的人事說法 : 到新單位後的實務訓練期間 : 只有退撫年資會中斷 : 休假與年終等年資都還是可以繼續累計 : 今年年終可拿到完整1.5個月 : 明年即可休完整的7天假 : 事關明年到底有沒有假可放(想到明年又要繼續苦逼的沒假就好想哭) : 麻煩版友們幫忙解惑了 : 感激不盡QQ 現任普考考上高考，因為已經是現職人員了，故至高考機關報到，會先以你普考通過銓敘的資格去權理你高考實務訓練階段，也就是說並不會中斷年資，因此今年過後， 104年休假就以103年滿12個月，給與年假7天。年終的部分比照辦理，以去年10月報到論，給與年終1.5個月除以12乘以3月為年終，今年年終因現職待滿12個月，仍以1,5個月計。至於考績仍以當年度全考論，前面1至9月屬原機關普考的考績，後面10至12月屬於新機關以委任身分權理薦任的考績，不論甲乙，給與跳本俸一級。但過了四個月後，實務訓練期滿，則逕升薦六本一，也就是說，今年雖然是全考，但是以普考委任身分的考績，與你高考薦任沒有關聯。假設你10/27報到，開始接受機關4個月實務訓練，1031027~1040227對你而言，104年 1040228到年底才屬於薦任考績，104年1月仍屬委任考績，故103與104年兩年考績皆非屬薦任升等用之考績。綜上，看起來現職機關的人事頭腦比較清醒!!多去請教人事吧~~對於自己的權益有所了解 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.151.196 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1413696921.A.913.html

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letumvelvita

10/19 13:37, , 1^F

10/19 13:37, 1^F

※ 編輯: giest (114.24.151.196), 10/19/2014 13:45:48

推

blowing

10/19 14:04, , 2^F

10/19 14:04, 2^F

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letumvelvita

10/19 15:17, , 3^F