[請益] 請育嬰留職停薪簽中表示會被調職，可申訴消失

看板PublicServan作者時間10年前 (2014/07/06 16:07), 編輯推噓34(34推 0噓 109→)
留言143則, 24人參與, 最新討論串1/1
預計七月中請育嬰留停，家中兩個人都要工作，母親過逝，父親要照顧90歲老人家，另一半家人在南部無法就近照顧，且他們兄弟姐妹中已有生小朋友須他們家人照顧了沒多餘人力，我在機關簽育嬰留停，雖然簽過了但本科科長意見，我的職務重要不宜由職務代理人代理，要找正式人員接任，請本單位首長同意，人事沒特別寫什麼一樣寫職代另外找，但副局長寫均如擬，局長寫如副局長擬，是否表示局長同意科長意見? 我查性別工作平等法有定義復職是回復原工作，留停辦法寫回復原職，我可以現在用這個簽準提申訴嗎？因為我想回原工作，不想被調太遠，且工作內容也不同了，我可以怎麼作?怎麼救濟?我是在地方政府單位 ----- Sent from JPTT on my LGE LG-D838. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.18.137 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1404634027.A.774.html
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07/06 16:16, , 1F
就算沒留職停薪 首長不也一樣能把你調單位嗎?
07/06 16:16, 1F
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07/06 16:25, , 2F
如一樓....
07/06 16:25, 2F
推
07/06 16:39, , 3F
等你復職無法回復原工作 再提救濟
07/06 16:39, 3F
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07/06 17:17, , 4F
選留停,就不要太計較工作位置,不然請乖乖卡住位置別走..
07/06 17:17, 4F
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07/06 17:18, , 5F
換成另一半去請,也是一種方式......
07/06 17:18, 5F
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07/06 18:27, , 6F
所以您能保證用職代他會撐到您復職 不會一直流動造成機
07/06 18:27, 6F
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07/06 18:28, , 7F
關困擾?
07/06 18:28, 7F
推
07/06 18:43, , 8F
可以~請參考性平法第17條、勞動 3 字第 0990130965 號
07/06 18:43, 8F
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07/06 18:59, , 9F
先在原職位復職後再調職?
07/06 18:59, 9F
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07/06 19:02, , 10F
你家科長只說要調整職務 你的職缺不變吧 職缺不等於職務
07/06 19:02, 10F
推
07/06 19:05, , 11F
職務內容本來就都輪流了不是麻.....？
07/06 19:05, 11F
推
07/06 19:10, , 12F
那這樣還有人敢申請留停嗎
07/06 19:10, 12F
推
07/06 19:23, , 13F
開大決用借調就沒用
07/06 19:23, 13F
推
07/06 19:34, , 14F
說真的，你有請育嬰留停的權利，主管也有調整你職務內容的權
07/06 19:34, 14F
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07/06 19:35, , 15F
利啊！又不是不讓你復職，你可以去申訴看看，但我覺得成功率
07/06 19:35, 15F
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07/06 19:36, , 16F
很低，畢竟主管的確可以視單位人力情形來調配職務內容
07/06 19:36, 16F
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07/06 19:51, , 17F
復職後調整職務不行?您不在職那事情總要有人做吧...-.-
07/06 19:51, 17F
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07/06 19:52, , 18F
所以科長實質要對你做甚麼 好像沒看到
07/06 19:52, 18F
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07/06 19:52, , 19F
或是您的位置不動,復職後每年考績打到永不升等,這樣才不會調動
07/06 19:52, 19F
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07/06 19:53, , 20F
?從進來到出去都要領一樣職等的薪水?
07/06 19:53, 20F
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07/06 19:53, , 21F
為什麼副局長寫均如擬 局長還要寫如擬 不是代為決行了喔
07/06 19:53, 21F
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07/06 19:55, , 22F
有某人覺得應該給更高層知道這回事吧?
07/06 19:55, 22F
推
07/06 20:32, , 23F
若要申訴用簽準可以嗎？還是等新派令
07/06 20:32, 23F
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07/06 20:33, , 24F
覺得比勞工更沒保障
07/06 20:33, 24F
推
07/06 20:37, , 25F
謝謝mui大，我的疑問是法條這麼清楚長官都不知道?
07/06 20:37, 25F
推
07/06 21:03, , 26F
看內容像是你科長要找正職接你業務 另找職代後再調整同仁業
07/06 21:03, 26F
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07/06 21:04, , 27F
務 這樣看不出甚麼問題 畢竟少你半年一年 業務還是要推 回來
07/06 21:04, 27F
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07/06 21:06, , 28F
後 時空背景不同 怎能保證回去照接同樣業務 萬一你的業務拆
07/06 21:06, 28F
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07/06 21:08, , 29F
分 是要不同同仁一個一個吐回來? 不用考慮業務量比例
07/06 21:08, 29F
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07/06 21:31, , 30F
科長說就是會調其他單位了
07/06 21:31, 30F
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07/06 21:40, , 31F
亂七八糟....什麼叫原職先去搞清楚!!!
07/06 21:40, 31F
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07/06 21:41, , 32F
原職不代表原工作內容,ok ???
07/06 21:41, 32F
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07/06 21:41, , 33F
你今天若是課員身分留職停薪,回來告訴你只剩下辦事員
07/06 21:41, 33F
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07/06 21:42, , 34F
職缺,問你要不要,你就可以循這個去申訴....
07/06 21:42, 34F
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07/06 21:42, , 35F
這叫做 "原職" ....
07/06 21:42, 35F
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07/06 21:43, , 36F
公務員不適用勞動基準法,你回到原職缺編號沒有問題~~~
07/06 21:43, 36F
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07/06 21:43, , 37F
但不代表機關不能調整你的"工作內容" ok ???
07/06 21:43, 37F
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07/06 21:44, , 38F
您要去勞委會申訴?? 麻煩請到保訓會申訴~~~~~~
07/06 21:44, 38F
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07/06 21:44, , 39F
而機關調整工作內容,是不需要發派令的.....
07/06 21:44, 39F
還有 64 則推文
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07/07 18:54, , 104F
開始覺得這種文看多了,也許有主管會想把工作調整到連懷孕可能
07/07 18:54, 104F
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07/07 18:55, , 105F
性都沒有,沒有懷孕,自然沒有育嬰留職停薪...-.-
07/07 18:55, 105F
推
07/07 18:58, , 106F
沒懷孕的老爸也能請喔~~
07/07 18:58, 106F
推
07/07 19:02, , 107F
前勞委會95年8月3日勞動3字第0950035573號函：「應以
07/07 19:02, 107F
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07/07 19:02, , 108F
回復原有工作為原則。」
07/07 19:02, 108F
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07/07 19:23, , 109F
性別工作平等法的第2條就排除了公務人員對33,34,38,38-1適用
07/07 19:23, 109F
推
07/07 19:25, , 110F
那是排除申訴、救濟、處罰，不代表育嬰留停也排除....
07/07 19:25, 110F
推
07/07 20:04, , 111F
有原則就有例外 這麼在意原有工作這句 請假前異動職務就好了
07/07 20:04, 111F
推
07/07 20:10, , 112F
喔~取巧阿?需要以如此迂迴手段規避法律制裁喔?
07/07 20:10, 112F
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07/07 20:53, , 113F
樓上的M大的公職生涯都沒遇過這種人嗎?(ex取巧迂迴)
07/07 20:53, 113F
推
07/07 21:02, , 114F
常常~
07/07 21:02, 114F
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07/07 21:15, , 115F
也許不叫規避,應該說依法行政吧...-.-調整職務本來是主管權責
07/07 21:15, 115F
推
07/07 21:18, , 116F
可是你把目的說出來囉^^
07/07 21:18, 116F
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07/07 21:42, , 117F
只覺得原po占的一定是好缺.如果是爛缺爛業務 就算停留期間
07/07 21:42, 117F
推
07/07 21:42, , 118F
只有聽過很多為了擺脫爛缺屎缺,用育嬰留停大絕....
07/07 21:42, 118F
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07/07 21:43, , 119F
調整職務 只要復職 自然又會調回來重操舊業...XD
07/07 21:43, 119F
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07/07 21:43, , 120F
很少聽過育嬰留停回來爭著要拿回原工作的......
07/07 21:43, 120F
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07/07 21:44, , 121F
還有,大部份主管都不太想用"職務代理人",多半希望補正式
07/07 21:44, 121F
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07/07 21:44, , 122F
M大 你說的這招不怎麼有用 只躲了了一時....XD
07/07 21:44, 122F
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07/07 21:45, , 123F
人力,所以講 "職務重要"多半是客套,後面那些 才是重點
07/07 21:45, 123F
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07/07 21:45, , 124F
而這個簽呢,基本上就是 "大家都在踢皮球"
07/07 21:45, 124F
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07/07 21:46, , 125F
反正最後會怎樣,這簽簽得很模糊就對了....
07/07 21:46, 125F
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07/07 21:47, , 126F
有可能拿另外一個職務編號去開外補,補進來後丟給原PO課室
07/07 21:47, 126F
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07/07 21:47, , 127F
也有可能原PO職務編號去請職代,然後人進來後交給原PO課室
07/07 21:47, 127F
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07/07 21:47, , 128F
原PO課室主管能說不要嗎???多一雙手總是一雙手呀....
07/07 21:47, 128F
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07/07 21:48, , 129F
反正在原機關底下派來派去很正常,育嬰留停不是神主牌
07/07 21:48, 129F
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07/07 21:51, , 130F
誰教您沒有一個擁有死亡之握的親戚.....
07/07 21:51, 130F
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07/07 23:30, , 131F
就算讓你回原職工作，做10天後，因機關輪調，把你派分其他
07/07 23:30, 131F
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07/07 23:30, , 132F
業務，還不是一樣，幹嘛這麼執著一定要做現在的業務咧
07/07 23:30, 132F
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07/07 23:59, , 133F
我不怕被調工作只怕變調太遠，小孩接送會有問題
07/07 23:59, 133F
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07/08 00:01, , 134F
目前上班距離約15分鐘到，但最遠的單位須1小時以上
07/08 00:01, 134F
推
07/08 02:02, , 135F
不懂maniaque什麼叫乖乖卡職位，這本來就是我們應有的權利吧
07/08 02:02, 135F
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07/08 02:02, , 136F
原po加油!!
07/08 02:02, 136F
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07/08 08:53, , 137F
如果被調到遠的地方，頂多再投家附近的缺呀
07/08 08:53, 137F
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07/08 11:17, , 138F
不懂?? 10年之後,就懂了,等你發現底下的兵全在跟你鬧這些
07/08 11:17, 138F
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07/08 11:18, , 139F
有的沒有的
07/08 11:18, 139F
推
07/08 12:02, , 140F
爭取自己應有的權利叫做鬧?就是有你這種人國家才不會進步
07/08 12:02, 140F
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07/08 12:07, , 141F
不知道當您權利受損時，你是否也能乖乖的不吭聲
07/08 12:07, 141F
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07/08 12:22, , 142F
應有的權利?? 法條沒有的東西.....
07/08 12:22, 142F
推
07/08 22:07, , 143F
推maniaque
07/08 22:07, 143F
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