[請益] 遇缺不補商調問題

看板PublicServan作者 (nikemia)時間10年前 (2014/06/23 09:56), 編輯推噓6(602)
留言8則, 6人參與, 最新討論串1/1
想請問一下板上同仁,最近有去其他單位面試 很幸運的是面試完後,承辦人就請我可以先跟單位主管 提要商調的事情了 但是現在突然想到,我們單位去年開始實施遇缺不補的計畫 想請問,這樣還有辦法商調嗎? 還是只要單位遇缺不補,就一定調不走呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.29.35.153 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1403488603.A.485.html

06/23 12:17, , 1F
有辦法就有辦法.....
06/23 12:17, 1F

06/23 13:27, , 2F
為什麼要不補啊? 人不是不夠了嗎?
06/23 13:27, 2F

06/23 19:29, , 3F
我們也是在控管總員額,有些缺也不補~
06/23 19:29, 3F

06/23 19:36, , 4F
2樓是不是搞錯什麼XD 人夠不夠從來不是上頭高處不勝寒
06/23 19:36, 4F

06/23 19:36, , 5F
考量的點 是怎樣可以博得民心才是重點阿
06/23 19:36, 5F

06/24 17:44, , 6F
民心是啥?騙到選票就夠了?
06/24 17:44, 6F

06/24 18:06, , 7F
正解
06/24 18:06, 7F

06/25 00:07, , 8F
看大頭夠不夠力把手下其他單位的調來後用其他單位補人
06/25 00:07, 8F
文章代碼(AID): #1JfubRI5 (PublicServan)