[請益]103年初等考實務訓練不能保公保,年資中斷已刪文

看板PublicServan作者 (交戰不休)時間10年前 (2014/03/31 20:28), 編輯推噓16(16推 0噓 36→)
留言52則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩 敝人99年考上鐵路特考佐級,103年考上初等考 今天人事告訴我,我四個月的實務訓練不能保公保,要保國民年金 所以年資要中斷了,枉費前人事還一再交代我要當天離職當天報到,年資才不會中斷 天那,這是個晴天霹靂的消息,我明年的假該怎計算? 還有,之前在台鐵的實務訓練可以抵掉初等考的嗎?人事不清楚,我也不清楚> < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.102.185 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1396268932.A.700.html
推
03/31 20:38, , 1F
103初等 四個月實務訓練確實不能保公保 而是要保"團保" 並且
03/31 20:38, 1F
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03/31 20:39, , 2F
這四個月不能計入退休年資 但年資應該沒有中斷問題 因為仍是
03/31 20:39, 2F
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03/31 20:40, , 3F
"佔缺"訓練 至於訓練能不能抵 請人事去問保訓會 他不能以一
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03/31 20:40, , 4F
句不清楚帶過
03/31 20:40, 4F
推
03/31 20:43, , 5F
保國民年金真的超狠的 政府這樣兇狠對待考生妥當嘛?
03/31 20:43, 5F
推
03/31 20:48, , 6F
應該是問銓敘部，問你是否屬於公務人員考試錄取人員訓練
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03/31 20:48, , 7F
辦法第29條的“現職人員”
03/31 20:48, 7F
推
03/31 21:02, , 8F
妥當 特別權力->特別沒有權利
03/31 21:02, 8F
推
03/31 21:17, , 9F
是不是各機關不同？我們是保泰安團保，機關出全額
03/31 21:17, 9F
推
03/31 21:22, , 10F
應該是保訓會統一採購，各機關一樣，我們也是泰安團保
03/31 21:22, 10F
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03/31 21:23, , 11F
今天收到文了
03/31 21:23, 11F
推
03/31 21:26, , 12F
03/31 21:26, 12F
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03/31 22:49, , 13F
我也覺得保國民年金太狠~為啥不能保勞保?是因為訓練期間
03/31 22:49, 13F
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03/31 22:49, , 14F
領的是津貼嗎?
03/31 22:49, 14F
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03/31 22:51, , 15F
突然想到 那健保 該不會要在公所以第六類身分投保?!
03/31 22:51, 15F
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03/31 22:52, , 16F
不是國民年金 是泰安團保
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03/31 22:53, , 17F
除非原po機關跟人家都不一樣
03/31 22:53, 17F
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03/31 22:53, , 18F
不過還是很狠...
03/31 22:53, 18F
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03/31 22:56, , 19F
我知道是團保，但是我覺得給保勞保不行嗎? 我覺得保勞保
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03/31 22:56, , 20F
就不會有國民年金的問題 而且事實上 很多不適用勞基法的
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03/31 22:57, , 21F
約僱人員 都是給保勞保
03/31 22:57, 21F
推
03/31 23:52, , 22F
請參保訓會最新函釋，但不知你的狀況可否適用，現在分現職跟
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跟非現職，有不同處理，供參
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推
04/01 00:00, , 24F
讓我寫個慘字
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04/01 00:04, , 25F
銓敘部102.07.23部退三字第1023743222號令並未廢止
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04/01 00:04, , 26F
行政院人事行政局76.02.10.七十六局參字第04710號函
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04/01 00:05, , 27F
是以，參照前揭76年函釋，若現職人員復考上其他等級考試
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04/01 00:07, , 28F
若現職人員具有法定任用資格(無綁約,職組可轉調,得權理)
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04/01 00:10, , 29F
享有基於現職公務人員身份應享有之請假、休假、考績、
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、資歷、保險、退撫及其他待遇福利等各項權益
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04/01 00:11, , 31F
如果現職人員符合以上資格，可以試著去爭取應有的權利
04/01 00:11, 31F
推
04/01 00:13, , 32F
99年鐵特 ===> 有綁約的問題?
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04/01 00:13, , 33F
不過上述銓敘部102年的函釋，也只說退休年資不得採計
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04/01 00:15, , 34F
因此若用休假年資來看，按照字面文義上是有爭取的空間
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04/01 00:20, , 35F
至於保訓會或銓敘部有沒有針對上開76年函釋去釋疑
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04/01 00:20, , 36F
這就要問版上人事行政的現職專家了~
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推
04/01 00:37, , 37F
PS.釋疑指的是銓敘部102年所稱歷次函釋（占缺訓練之年資
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04/01 00:37, , 38F
得採計為公務人員退休年資)一詞，併予敘明。
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04/01 10:11, , 39F
人事今天更正是保團保了，也幫我問過保訓會，年資確定中斷，
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04/01 10:21, , 40F
明年的假要按比例計算，在鐵路的實務訓練無法抵消，要重頭來
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04/01 10:26, , 41F
,一切要到後年才會正常，感謝各位前輩的協助。從零開始。
04/01 10:26, 41F
推
04/01 12:57, , 42F
請問樓上，所以你後年的休假是從初任第一年7天開始起算嗎??
04/01 12:57, 42F
推
04/01 17:41, , 43F
保訓會103年3月27日公訓字第10300040671號函可參考
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現職人員復應公務人員考試錄取並採占缺方式實施訓練者，如
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04/01 21:09, , 45F
具該占缺受訓職務之法定任用資格並依規定審定後，該段占缺訓
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04/01 21:10, , 46F
，該段占缺訓保險及公務人員退撫基金，並得採計為公保及公
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04/01 21:11, , 47F
務人員退撫基金，並得採計為公保及公務人員退休年資
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04/01 23:20, , 48F
感謝樓上補充最新函釋，看來法理的邏輯，保訓會肯支持了
04/01 23:20, 48F
推
04/01 23:50, , 49F
原po保一般保險應該是因為鐵特佐級沒送銓審，所以也沒有
04/01 23:50, 49F
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04/01 23:50, , 50F
該職缺的法定任用資格。
04/01 23:50, 50F
推
04/02 02:42, , 51F
給勞保可能會有雙重年金的問題
04/02 02:42, 51F
推
04/02 12:24, , 52F
因為已經是“準”公務人員了，不可能給你保“勞”保。
04/02 12:24, 52F
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