[請益] 約僱人員一直凹年終獎金??可？？否？？

看板PublicServan作者 (法學大意狂人)時間10年前 (2014/02/24 19:01), 編輯推噓14(15推 1噓 32→)
留言48則, 23人參與, 最新討論串1/1
小妹目前為圖書館管理員 旗下有個分館的約僱人員於102年11月30日退休 12月不在職，自然102年度不會有年終獎金 但是他日前主張102年12月3日當日有來圖書館與新管理員進行移交手續 所以他認定他12月有在職，應有1.5個月的年終獎金 問題來了： 課長被他盧得很煩，就叫我給一給 但是另一位資深圖書館管理員認為這筆錢根本不該給 (經費是有，只是人事室叫我們業務課室自行認定責任自扛) 怎麼辦~~~~~~~~ 我該聽課長的話上簽呈撥款1.5月年終給他嗎？ 還是應該照資深圖書館管理員認為這筆錢根本不該給？ 小妹好頭疼啊~~~~~~~~~＞< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.138.197
推
02/24 19:05, , 1F
如果他退休是寫102年11月30日 那何來認定12月上班之說？
02/24 19:05, 1F
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02/24 19:06, , 2F
你這給了會有問題 沒在職怎麼給年終 不要貪圖一時方便給了
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02/24 19:06, , 3F
後續花更多時間去彌補錯誤 請三思
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推
02/24 19:25, , 4F
看離職證明書就知道了 人事再嚕啥小
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02/24 19:25, , 5F
離職證明開是哪天就哪天啊 還有簽辦公文
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02/24 19:26, , 6F
11/30退就不會有年終了啊 而且他自己早就該知道
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02/24 19:27, , 7F
長官簽准那天一定就是考慮到了,別擔心啦
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02/24 20:26, , 8F
給了就是圖利兼瀆職,玩得起嗎?
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你跟他講,請他以書面寫請求,公文回覆
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若對於公文回覆的不滿意,循行政程序去訴願甚至行政訴訟
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12/3? 你可以問她當日是否機關有給薪水??
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但個人認為,你應該看一下發放要點,這種非12月退休的
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是否有按月數比例發給的條文,
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若發放要點有寫一些但仍有不足,甚至就把這案子往上陳送
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給上面去裁奪,就醬....
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推
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印象中不是有年度中退休者按在職月分發的規定??
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02/24 20:48, , 17F
上半年1~6月完整在職的話似乎有
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推
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寫信去問人事總處會不會比較快?
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推
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我個人覺得公務人員退休與約聘僱人員退休的性質是不同的
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…應該沒辦法按在職比例給…
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「一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」第13條
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第1項第3款, 約僱人員比照發給
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推
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法條的比照寫得很籠統…比照到什麼程度建議還是和總處確
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認一下
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約僱人員沒有退休，滿65歲是〝解僱〞
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推
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1130就退休了 怎麼會有1.5的年終
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哪來的人事這麼沒擔當....
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推
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獎金一給 連人事室都有事
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推
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妳若給了。審計處來查帳妳就死定而
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02/25 00:53, , 30F
讓人事室自己去處理
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推
02/25 08:49, , 31F
離職證明都寫11.30，敢給的腦袋有問題
02/25 08:49, 31F
推
02/25 08:52, , 32F
沒看清楚，是退休喔？那就不知道了，簽會人事問是否
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02/25 08:54, , 33F
可發放及發放比例為何
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推
02/25 13:11, , 34F
你就簽年終獎金認定屬人事室權責，請該室卓處
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推
02/25 14:39, , 35F
你給下去 到時候國家就叫你賠拉
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02/25 14:40, , 36F
圖利特定人士 超讚的
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推
02/25 19:01, , 37F
不可以因為他是11月退休就按比例發給。
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02/25 19:01, , 38F
請看102.4.3總處給字第1020028245號函
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02/25 19:03, , 39F
我們就是基於「一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事
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02/25 19:04, , 40F
項」比照發給後又收回...
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02/25 19:53, , 41F
要先去查約聘人員是否存在"退休事實",是退休或屆齡不續聘
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02/25 19:57, , 42F
僱用辦法寫著是屆齡不續聘,不適用公務員退休法令
02/25 19:57, 42F
推
02/25 20:19, , 43F
現在很多人事跟會計不都這樣嗎……東西都丟給各科室自己作
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同意樓上
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噓
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紅明顯 誰叫他來的?以什麼名義叫他來的? 這是關鍵
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02/27 21:41, , 46F
我是會計 全部都丟給會計跟人事做那幹嘛設其他各科室呢?
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02/27 21:46, , 47F
Yanrei不覺得您推的文很不洽當嗎?這篇文關會計什麼事呢?
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02/28 00:47, , 48F
年終獎金吵一吵就有了 感覺還蠻妙的.....
02/28 00:47, 48F
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