[請益] 關於年終獎金

看板PublicServan作者 (喵)時間10年前 (2014/01/20 18:33), 編輯推噓13(13018)
留言31則, 19人參與, 最新討論串1/1
請問諸位, 若於去年(102)十月底(10/25)到職, 領年終的話,乘以薪俸的比例是 2/12 or 3/12? 我的單位出納算2/12 ,可是問其他機關人事說算3/12, 所以十月份到職不滿一月,仍可以一月計嗎? 重點是出納連薪資條都發了,只差幾小時入帳, 假如比例真的是3/12,怎麼跟單位反映? 本來想說,身為菜鳥不吭聲少領些應該沒差, 但其他單位同仁說,若以後審計查帳發覺有誤, 領錢和算錢的人都要寫報告or記申誡,有這麼嚴重嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.19.214.42

01/20 18:35, , 1F
3/12 你們出納也太外行了吧?
01/20 18:35, 1F

01/20 18:35, , 2F
一天都可以進位成一個月比例.....
01/20 18:35, 2F

01/20 18:44, , 3F
有沒有法規可以直接拿給出納看的,比較有說服力?
01/20 18:44, 3F

01/20 18:51, , 4F
一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
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01/20 18:52, , 5F
第六條第一項 , 請查照
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01/20 18:53, , 6F
「.....所餘未滿三十日之畸零日數,以一個 月計算。」
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01/20 18:53, , 7F
這種離譜的錯誤 全台灣應該只有你家出納會錯
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01/20 18:54, , 8F
還是趕快跟出納說 以免害到以後的人員權益
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01/20 18:55, , 9F
102年終工作獎金發給注意事項第六點年資採計第一項所餘
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01/20 18:55, , 10F
未滿三十日畸零日數以一個月計。
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01/20 19:07, , 11F
應該是人事算吧 為什麼是出納
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01/20 19:10, , 12F
不是會計嗎
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01/20 20:32, , 13F
是出納算 會計審查
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01/20 20:57, , 14F
基本上出納是依據人事給的資料計算的,也就是由人事判斷n/12
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01/20 20:59, , 15F
建議一定要反映,已出帳沒關係,應該再做一筆補發給你
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01/20 21:05, , 16F
每個單位不一樣吧,我們家是出納製表(稿)→人事先核對→
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01/20 21:06, , 17F
人事說ok→出納印清冊→送各單位蓋章(有的不核對就直接蓋..
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01/20 21:27, , 18F
少領沒差...你人真好
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01/20 21:37, , 19F
年資認定應該是人事的權責
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01/20 22:03, , 20F
年資認定應是人事的權責!否則年終發給注意事項分文給人
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01/20 22:03, , 21F
事幹嘛?
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01/20 22:18, , 22F
人事認定年資 所以是人事算錯
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01/20 22:43, , 23F
1/12少說也有3k(高考),少領沒差……你真的人太好了XD
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01/21 12:44, , 24F
快跟你們的人事說 可以補發
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01/21 13:03, , 25F
3/12~~真的是~~
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01/22 13:30, , 26F
我7/29到職 領6/12無誤
01/22 13:30, 26F

01/22 20:25, , 27F
會計要復核年資,你問會計看看
01/22 20:25, 27F

01/22 23:38, , 28F
人事核算年資給出納去根據12月給付薪資總額算年終
01/22 23:38, 28F

01/25 23:34, , 29F
是人事算錯年資,出納照年終清冊制撥年終!
01/25 23:34, 29F

01/25 23:36, , 30F
當人事很弱的時候,出納就得當自強阿~
01/25 23:36, 30F

01/27 22:26, , 31F
年終x多少是人事的事情 不要什麼都推給出納好嗎
01/27 22:26, 31F
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