[商周] 把公務員的福利取消，台灣就有競爭力了？

看板PublicServan作者 (抓到生活的重心)時間11年前 (2013/06/17 20:03), 編輯推噓37(38推 1噓 41→)
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http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=3885&pnumber=1 把公務員的福利取消，台灣就有競爭力了？撰文者Joey Chung (鍾子偉) 2013-06-17 新加坡有個政府基金叫淡馬錫控股，替新加坡公民掌控超過1600億美元資金，為政府 基礎建設、公共退休基金、教育和國防支出做出貢獻。 在國際經濟學中，這部分沒什麼特別的。每個國家或有些大城市都有政府控制的基金， 他們常常會聘請基金經理人，並找董事會來監督他們的表現，確保他們的投資報酬率盡 可能的高。例如加州的加州公務員退休基金（CalPERS）就是世界最大的公務員退休基金 之一，專門來管理加州政府公務員福利，台灣也有許多類似但比較小的政府基金。 淡馬錫特別之處在於它不只是表現最好的政府基金之一，每年都提供新加坡公民非常好 的投資報酬率之外，它也是非常有名讓人想去工作的公司，他們聘人也不會管你是不是 新加坡人。當我在念研究所時，淡馬錫是少數每年會去全球最頂尖商學院招募新人的政 府基金之一，並以之聞名。（當我快畢業時，中國政府投資基金也開始出現在校園中招 聘許多優秀的MBA同學，這對其他亞洲國家和台灣都是一個警訊，如果我們仍然不相信或 拒絕接受台灣有很大的問題且落後其他人的話。） 從一個台灣人的角度來看，我很確定我們多數人可以想像那些掌控台灣政府投資基金的 人。他們可能考過了要死記強背和過時的高普考，根據考試分數分發，並隨著年資逐漸 升遷，最後成為基金經理人。或許他們之前有一些外部經驗，但是很有可能他們多數受 限於傳統台灣政府心態，背景，以及薪水。一個中階的管理者，可能拿5-8萬元台幣— 一個公務員的薪水。 當淡馬錫在招募年齡約30歲頂級MBA時，他們提供的起薪是多少呢？ 大約年薪新台幣750萬元。 從台灣的角度來看，這個數字令人吃驚甚至是無法想像的。事實上，他們每年僅從最頂 級的商學院聘請1-2人，不管學生是哪個國家的人，而對我的同學來說，獲得淡馬錫的面 試或是工作，就像拿到高盛或是Google工作機會一樣有名。這個薪水金額其實並不算奇 怪，因為大約就跟高盛或是摩根大通支付類似職位的薪水是一樣的。 淡馬錫的邏輯很簡單： 如果我們需要一個國際級最好的表現，那我們就需要最優秀的人才，而為了要得到最優 秀的人才，就需要提供世界上最好的薪水和最好的工作環境。 所以你還會很訝異這個基金是世界上表現最好的政府基金之一，提供高報酬率並增加公 民福利嗎？ 相比之下，台灣現在在幹什麼？ 幾個月前，有一個電視新聞台的特別報導比較了台灣類似職位的薪水，然後說這些工作 薪水比台灣平均公務員多了多少。整個報導基調是偏憤怒、指責，好像這個新聞報導是 在為台灣民眾伸張正義，而「肥貓」這個詞出現在整個報導中。 情緒性的報告、不理性的控訴，這些都是為了要讓一般公民生氣。因為大家都沒賺這麼 多，於是每個人在看報導時很容易相信：這世界上所有問題都是這些肥貓造成，而砍掉 這些高薪者的薪水就是每個問題的答案。 一個進步的國家應該要試著把給每個人的餅做大，而不是把每個人都拖累到比較低的水 準。 我們是從什麼時候開始變成一個如此負面，幾乎是敵對的社會呢？ 另一個很好的例子是關於公務員退休福利永遠的爭論。 這些日子來，每次有經濟不佳的新聞時，幾乎立刻就會另外一個爭論或是報導說為什麼 台灣公務員福利相較於其他工作來說這麼高，而他們應該要被大幅的削減才對。 或許某些部分是對的。有些公務員福利的確是過時、不合理，需要改變。 但討論如何改善經濟和改變舊的福利制度是兩個完全獨立的議題。僅僅取消本來給某個 族群的福利並不會突然讓經濟變好。我們應該要認真研究並改變政策。此外，如果你是 一個公務員，在工作了30年後，本來在你30年前進來時答應你的福利就在退休前突然取 消，這樣不會很不公平嗎？ 這就是台灣奇怪的現況。媒體報導和我們許多人現在都相信，每件事情可以怪罪到一群 人身上，而如果我們把每個人都拉到同樣的水平，某種程度上就會有更公正的社會。 理性思考： 如果明天所有公務員或老師的福利都被取消，每個人都一樣，其他人的生活會突然變好 嗎？我們的薪水會突然變高？國家會突然更有競爭力？ 當我們第二天早上醒來，我們不是依然要冷靜地面對同樣的議題和問題嗎？ 如果我們總是拉下那些我們認為比較好的人，就像是文化大革命時中共的紅衛兵那樣， 這個社會要如何前進？ 幾個月前，我參加一個研討會，討論台灣新聞和媒體現況。聽眾中有個學生舉起手站起 來對著台上的記者和編輯說： 「你們為什麼總是報導這樣的垃圾？現在台灣一大堆亂象都可以怪到媒體環境上，你們 老是從Youtube上蒐集影片來報導，指控社會上每個人，一直報導醜聞、死亡或是八卦， 從不報導好的新聞或是正面的發展。」 一位資深編輯馬上回答說： 「因為你喜歡看。 因為混亂、糟糕的新聞和指控能拿到最高的收視率。因為那些關於政 府或社會良好進步發展的正面報導，收視率總是不好。因為台灣民眾喜歡看這種每件事 情都是政府、政客、大公司或其他任何人的錯的新聞，這樣他們可以罵他們而不會怪自 己。我們只是給你想要的。」 這篇文章的重點不是在討論基金經理是否值得拿這麼高的薪水，或是為什麼我們要和新 加坡比而不是韓國或是泰國。重點是要提醒我們，當我們暫時抽離開台灣的觀點，從這 些每天淹沒我們的交相指責離開時，其他國家做了什麼事情來在國際上保持競爭，看看 許多國家已經領先多遠，而我們現在的爭論有多小又多沒有意義。 為了讓社會進步，我們應該努力成為最好的，而不是把每個人都拉低到一樣的水平。 在許多方面來說，我們所有人都該為現在的情況負責，因為是我們自己想要失敗，這樣 我們就可以怪罪其他人，然後繼續惡性循環下去，永不停止。 直到有一天，作為一個公民，我們終於從自己改變起。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.223.3
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每年稅收1.5兆 結果發給公務員就高達1.2兆...這國家不垮也難
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tonyd，請問你說這話的根據在哪?
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名嘴吧！這是多數酸民唯一的知識來源。
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希望tonyd能提出說明，因為公務員就是這樣被污名化的
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參考6月6日中國時報頭版，102年預算，社福加建設就
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6312億，tonyd的數字很怪，希望他能說出的根據
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太多以偏概全的批評，像18%……
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內耗嚴重的臺灣~~
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叫那些高官別貪，有錢人別欠稅，高官福利砍掉
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台灣可以多n兆
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只會拿基層開刀，薪水已經沒很多了，福利也很少
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第397頁參考表3人事費用合計425840688千元，請教其他在哪
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優惠存款只有2%…沒有18%…沒有國旅沒有三節
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好處就是目前不怕薪水拿不到，不過以後也很難說
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多數是公共工程的建設經費吧，那些隨便都幾千億上兆的，有
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都是黑心政務官在爽，一直自肥，砍都砍事務官……
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感覺嗎？把公務員變低薪，有誰願意當公僕，為民眾"服務"?
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公共建設1912億占預算的9.8%，社福4390億占預算22.6%
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大家知道問題在哪了吧!!!
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中肯! 經濟會這麼差跟政務官太友關係了1
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將帥無能累死三軍~應該檢討的是立法院與"民國"高層
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稅金並非只花在人事費，食衣住行育樂幾乎直、間接來
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自公共建設！
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說不出口的感動
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一個進步的國家應該要試著把給每個人的餅做大 說的真好..
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可是各位公務員 台灣現在整個政府的支出有50%支付
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公務員支出 是正常的比例嗎?
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樓上 數據在哪?
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應該是貪污污走了吧！關公務人員什麼事啊？
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人事支出佔多少比例是要看那個團體的性質吧，服務業的話人
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事支出佔的比例高是很正常的，政府應該是比較偏服務業
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不過現在公務員薪水明明也還好，我才想問錢都花到哪了哩
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私人企業裡人事費佔支出7.8成的都有 一竿子打翻船誰不會
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推一下 業界爛奴隸們不反抗 關公職啥事?
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社會上混的不錯的都是往前看讓自己進步 反之沒能力
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又混得不好的 就想盡辦法拖人下水 其實重點在自己
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我才不信那些社會上混得不好的 以前會有多努力
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臺北市有一半以上的稅收都是花在教育跟社福，什麼公務員
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一半都是公務員薪水，講話沒根據也有限度
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這社會上多的是補助領不少，繳稅沒人多，講話卻特別大聲
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推樓上 補助的多半沒繳啥稅 但補助沒過馬上櫃台拍桌大小聲
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上次南部砍社工的 每月補助近1萬 政府說真的待社福那塊不薄了
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一堆沒證據亂吠的渣 繼續當奴吧
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政府待社福那塊不薄+1 每年總預算25%都在這裡
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這是兩回事，該取消的就該取消
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是誰說過取消福利就可以提升競爭力的?
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社福也要人來執行，人事支出比例高又如何，當真以為自己
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是郭董，請機器人都要上油保養的
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tonyd出來說清楚
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那天名嘴說屎可以吃 我看那人真的會去吃屎
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腦袋放在家裡裝飾用的 不 是根本沒有腦袋
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台灣魯蛇最愛看名嘴節目阿 以前說尿療就真有人去喝
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直到現在還是有人認知是:現在考上的公務員爽領18%超讚 0.o?
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就隨他囉(攤手
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台灣的民眾被洗腦的很徹底。
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台灣的民眾大多不會思考，媒體說什麼就信什麼！
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所以掌握媒體=掌握台灣！
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民眾對於媒體報導的東西不會懷疑，也沒有查證的精神
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怎麼不說企業給的福利太少 所以沒競爭力
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錢都砸在社福，跟稅收一起看，根本是亂搞……
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但錢砸在社福幼兒孕婦上，對有生小孩的人來說真的很有感
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像花蓮縣縣立學校免學雜營養午餐，讓leader的聲望很高
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終於有媒體講到重點
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有沒有競爭力不知道,不過民眾會高潮,反正能騙選票就好
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淚推了！
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其實... 資深編輯說的也沒錯,愛亂報也是因為民眾愛看啊...
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沒有需求就不會有供給
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噓
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公務員退休金領到死，一般勞工退休金有那麼多嗎!?
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還會在那邊硬ㄠ沒有很多...
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就是有一些得了便宜還賣乖的公務員，公務員才會人人喊打
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上班玩FB CANDY RUSH 還有帶裁縫機去單位的...
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福利好不低調，還在那邊摸魚，福利被砍真的活該...
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公務員是打平領一輩子，勞工也可以選擇退休前領少，然
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後分給退休後領一輩子阿
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不要自己年輕領完也不准沒領的人領
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職業都是自己的選擇，選了之後又覺得別人的好……
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各行有各行的辛苦，就像家庭主婦有她們的辛苦，但是仍
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有人覺得不上班就是爽
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