[請益] 約聘僱人員勞動節不休假？

看板PublicServan作者時間11年前 (2013/04/25 22:24), 編輯推噓10(11推 1噓 20→)
留言32則, 19人參與, 最新討論串1/1
原PO目前擔任約僱職代 昨天電洽人事人員關於5/1是否休假 得到的答案居然是NOOOOOO!! 勞動節休假的規定不是適用保勞保的人員嗎?? 是看機關單位嗎?抑或真的沒有?都規劃好那天要辦的事情了說... 還請版上人事高手解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.108.98
推
04/25 22:36, , 1F
具體解釋我忘了 但約僱人員就是沒有休假
04/25 22:36, 1F
推
04/25 22:36, , 2F
是適用勞基法的人 約聘僱不適用！
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04/25 22:36, , 3F
約聘雇人員非屬勞動基準法適用對象
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噓
04/25 22:43, , 4F
請特休很難嗎
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04/25 22:44, , 5F
不懂就別亂吠:p
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推
04/25 22:46, , 6F
約聘僱人員非屬勞動基準法之適用對象，
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04/25 22:47, , 7F
有關五月一日勞動節仍應照常上班。
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04/25 22:47, , 8F
行政院人事行政局92.02.25.局考字第092050947號函
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04/25 23:03, , 9F
保老鴇不代表就是勞工,就跟保公保不代表就是公務員
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04/25 23:11, , 10F
雇員算是約雇嗎?? 我看很多雇員勞動節都放假
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就算適用勞基法的人員 五一也不一定有放 因為行政機關的放
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假規定已經優於勞基法的規定了!
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另外約聘僱人員有他們的請假規則 不是用勞工那一套
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推
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公務機關約聘僱不適用，但約用派遣有放假
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推
04/26 00:08, , 15F
明明就是保勞保不是公保福利都很差怎麼沒放假 很不公平!
04/26 00:08, 15F
推
04/26 00:24, , 16F
我們單位技工和職工5/1都可以放 保勞保的約僱人員居然沒有
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推
04/26 00:44, , 17F
都比照公家機關上下班了..還要放啥
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還是要補足兩周少的4小時
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推
04/26 06:22, , 19F
那駐點人員呢?
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推
04/26 07:27, , 20F
駐點要看派駐公司有無守法
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推
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約聘僱人員不適用勞基法，是勞基法問題不是勞保
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04/26 09:05, , 22F
行政院及所屬機關約僱人員辦法
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04/26 21:41, , 23F
代理教師也是保勞保 難道勞動節那天就可以不用上課= ="
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04/26 21:45, , 24F
保勞保算是對非正式人員的保障 回業界至少可銜接年資 但不代
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04/26 21:48, , 25F
表勞工身分 若想適用勞基法 二週工時84小時 星期六請上半天班
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技工工友享公職和勞工雙重福利是頗弔詭 但別忘了他們都有山
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上班也是一種放假阿XD
04/26 22:12, 27F
推
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二週工時84小時 就用舊制放國定假日的制度 可是公家單位
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似乎不是 還想叫別人補那4小時
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04/27 22:30, , 30F
勞基法還在二週84小時制度哦 待過民間企業的確星期六要上班
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04/27 22:31, , 31F
約聘雇無法放五一 主要是佔的缺是正職缺 公務員不是勞工當然
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04/27 22:37, , 32F
無法放五一 約聘僱比照享週休二日休假等福利 當然就沒勞動節
04/27 22:37, 32F
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