Re: [心得] 公務員都是待宰羔羊嗎?
※ 引述《hondaygrace (啥)》之銘言:
: 為什麼改革都是改革軍公教人員,明明是政府領導階層無能,政策
: 錯誤,導致我們成了過街老鼠,人人喊打,所有的改革都是針對我
: 們而來,該死的是那些高層,抓去槍斃都不足以跟全國人民謝罪,
: 現在卻要我們擔負這個責任,天理何在?
: 公務人員協會??請問有這個單位嗎?感覺上重來都沒看到有人站在
: 我們這邊替我們說話,信賴保護原則已經不存在了。
: 我是否也可以提出我們的訴求,至少讓公務員可以"兼差",政府無
: 能,我們幫國家做事,卻無法給我們同等的酬勞,那麼可否要求跟
: 其它勞工一樣,讓我們有兼差的機會。
: 最近這一陣子下來,每天都在電視上,看到的新聞都是批評公務員
: ,消減我們的福利,卻沒有任何人替我們說話,難道我們不可以集
: 會、遊行,說出我們的訴求嗎?一定要那些害死我們國家經濟的肇事
: 者,來拿我們來開刀嗎?
其實沒有什麼制度是不能改的
也絕對不會有什麼"保證不會出問題"的制度
如果今天總統跳出來說改完以後絕對不會倒,那才是唬爛
但是,雖然應該改革是對的,不代表大家可以站在錯誤的基礎上來談
有人說,國家給公務員穩定的工作,所以有責任跟限制
他們不知道,穩定的文官制度是為了維持政府穩定運作,政府不穩定社會就不會安定
不穩定的社會"根本"就不會有企業想要長期投資
有人說,通過國家考試只代表會考試不代表會做事
但是大企業找人才都挑國立前幾志願的大學,原來要進這些大學不用考試?
高中念一堆共同科目,分數高是天才;國考專業科目,變成沒競爭力的在考?
有人說,公務人員的退休所得替代率太高,是不公平的制度,是肥貓
但他們忘記選擇進公務機關就是放棄賺大錢的機會,景氣再好年終永遠1.5個月
現在景氣差就說公務人員過很爽,以前景氣好年終N個月績效領不完
把一個錄取率3%左右的工作跟幾百萬勞工的"平均數"比,然後說公務人員領太多?
我真搞不懂這些人到底是想改革還是只是單純發酒瘋?
在私部門就是有賺大錢的機會;在公部門除非你違法,否則這個機會就是0
月退制度就是基於公務門不可能致富,所以避免人才為追求高額獎金往業界跑
而設計出來的制度,可以吸引到一些不求大富大貴的人才
雖然我也認為月退替代率90%甚至破100%太高
但看到某些人整天拿張飛打岳飛,說勞退比不上退撫不合理
對他們來說大概要每年年終5個月,繳費金額幾百塊,退休還可以月領5~6萬才合理吧
如果政府真的要提高勞退投保上限和雇主負擔比例
我們再來看看這些整天很哀怨的勞工是會躲在牆角裝死還是力挺政府吧^^
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很多人在即將失去的時候,不知他即將失去,最後他就真正失去 ▕天險▏
其實,一個不曾失去的人最可憐。因為,他永遠學不會什麼叫珍惜。▕刀藏▏
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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