Re: [新聞] 公務員退撫 每年多繳1~2萬
※ 引述《Ayako (美好的2007)》之銘言:
說到退撫制,我一直有個地方不太懂,
在這裡還要請大家指教我的算法是不是有錯誤。
今天假設是同樣月領三萬元,
勞工每月需要提撥的勞退基金是0元,
公務員每月需要提撥的退輔基金是1000多元,算1000元就好。
同樣工作30年、月薪維持三萬元不變的情形下退休,
算一算公務員就比勞工多提撥了360000元。
所以公務員月退領得比勞工勞退還多,究竟不合理在哪裡?
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◆ From: 111.184.32.151
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我的想法是,因為工作期間我一共比勞工多繳了36W,
所以等退休後,這36W應該要分攤在我的月退裡頭還我?
假設勞工月退5000元,我是8000元,
我每月多領了3000元,算起來所得替代率也比勞工高,
可是實際上這多的3000元,我也得領上10年才等於補回我當初多付的36W。
大家總不能只看到我退休後每個月多領3000元,所得替代率高10%,
就覺得這是不公不義吧?
※ 編輯: Ayako 來自: 111.184.32.151 (01/26 21:51)
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主要回這段 太多人不了解勞工的制度就開始戰勞工了
所以會出現這段啼笑皆非的回應 無知到我都不知道該怎麼說
勞工自提的6%確實是免稅 但是是這6%的錢不用繳稅
而且退休後領出來一樣要繳稅 全額抵稅是哪裡來的不負責任說法
跟那6%一樣多的稅你要幫勞工繳嗎?
不過就算是6%不用繳稅 你以為這有多少啊? 如果是稅負級距高的人可能不少
但對多數人來說都是小到沒有影響 更不用說領出來的時候一樣要繳稅
等於稅金根本跑不掉 跟退休公務員免稅和免健保差太多了好嗎
如果戰勞工制度比較好的勞保(但出現困境 反正準備要大砍了)就算了
來戰這個慘不忍睹的勞退不知道腦袋到底裝什麼
PS.月薪四萬每月雇主提6%提3X年約60歲開始可領10%多一點的所得替代
加上自己自提6%也只有2X%的所得替代率
跟公務員提個25年(75制) 50歲可開始領個95%替代率(還是以本俸兩倍當基數
差距大到不知道該如何形容 請不要拿勞退來打自己臉好嗎?
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話說勞退自提率根本低到不行 假設可以全額抵稅怎麼可能會有人不提
用用你的腦袋好嗎? 腦袋是拿來用的不是拿來當擺飾的
你這種無腦回應 只會讓公務員被罵得更慘阿 哀哀~
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◆ From: 140.116.127.147
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