Re: [心得] 為何公務員開始被鬥爭都改成勞保可嗎?

看板PublicServan作者misalignment (失去指環的所羅門王)時間11年前 (2012/10/22 23:38)推噓5(5推 0噓 5→)

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※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言： : 小弟剛剛看到一句 : "怎不去考醫生律師考不上就在酸" : 個人是認為 : 大家認為醫生會救人律師會打官司 : 那些我不會所以他們領高薪我沒話講... : 但是公務員做的我都會(好像社會觀感大部分不需要專業技能..行政) : 所以你們領一堆有的沒有的就會讓人不爽 : 或者有人能列出高考每年能領多少嗎? : 不然感覺公務員真的是做勞工都會的事領比勞工多很多的薪水跟福利? : 不過我還是感覺台灣社會中上階層都還在私人企業(律師工程師主播企業家等等) : 小弟淺見...有不同意見請理性討論@@ : 目前看來是退休金不一致 : 如果把公務員退休金改成跟勞保一樣 (因為都是政府給理當一樣) : 相信媒體會沒聲音但各位公務大大有意見嗎?? 不對…你弄混了跟勞保一樣的應該是公保公務人員的退休金或是其他福利這些都是基於政府是僱主而產生的今天你的僱主不是政府當然沒有權利向政府要這些福利請向你任職的公司要打個比方來說… 今天你在近傳電信上班結果發現種花電信的年終發7.6個月請問你是要向種花電信要求你的年終要發7.6個月？還是要向近傳電信要呢？今天僱主照顧自己的員工是正常的僱主要照顧別人的員工才是反常的勞保是社會保險性質那沒話說但是沒道理本來是僱主該負責的員工福利事項和退休金也要政府來替你負責如果真的要搞到這樣的話那乾脆大家都給政府僱用算了問題是就連共產國家都已經證明做不到我很贊成公務人員應該共體時艱問題是景氣不好的時候… 你削減公務人員的福利換成是景氣好的時候… 你有增加公務人員的福利嗎？要不然…我想我個人不介意像油價一樣公務人員的年終改成浮動式的景氣好的時候不受2.5個月的限制景氣不好的時候不發也無所謂這樣才比較公平不是嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.169.178

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haopin

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ezmantalk

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