[討論] 1011004吳宜臻質詢銓敘部長的影片

看板PublicServan作者 (一年級小蟹)時間11年前 (2012/10/21 22:06), 編輯推噓6(6022)
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http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=272780 101/10/04 吳宜臻質詢銓敘部長 吳宜臻: 丙等是否都會輪到低職等或新進人員 銓敘部長 : 現在新法配套 簡任跟簡任比 薦任跟薦任比 委任跟委任比 因此不會都是高官拿甲 吳宜臻: 好 那我們就可以解除低職等公務員在這個制度被犧牲的疑慮 我想問真的是這樣嗎,這其中是不是有什麼文字遊戲? 有沒有哪位大大可以解惑一下? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.172.3.63

10/21 22:14, , 1F
他說不是高官拿甲 沒說不是新人拿丙阿....
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頂多就是委任新人丙 薦任新人丙這樣分級拿....
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而且最重要的裁定評比方式被迴避了吧
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新任簡任、薦任、委任的拿丙,所以銓敘部長沒說錯阿
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有人知道「不同級的甲等上限%也不同」的理由是什麼嗎
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意思是新法裡倒煤的是新人 不是低職等的人 是這樣嗎
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沒錯的話是新人倒楣
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照字面解釋就是 各職等的都會中槍 但是迴避新人的問題
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考試院把評比方式推給各機關自己訂定 責任推得乾乾淨淨
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推一樓 XD
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這個擺明是來護航 我只問一句薦六科員和薦九科長(非直
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轄市到薦八)請問怎麼評比 這不是明顯的欲蓋彌章
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問是不是低的職等會不會牲犧 而是這個制度真的能夠考核
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每個人的表現 結論是根本不能
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另外同官等分在不同科別 如何評比高低 你作A業務公文比
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多就一定比較優秀嗎 97%都文存 這樣能拿優嗎?
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就像之前有個縣市作公文評比 公文最少的被列出來 結果
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還上新聞 結果這個科員作的業務根沒公文 是要評啥
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真是個屁
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樓上 等下會有人出來說:"業務何不量化勒~"
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這考績法本來就是轉移火力 偷渡福利用的
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根本只是因為台灣民粹主義高張 才想炒作民意硬推過去
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這答非所問吧 他問丙 結果答甲
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沒頭沒腦的問答~
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問丙等 結果回甲等 結果委員問問題的也被騙
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考績惡法一旦實行,套句力王說的,大家可以回家了!
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比拍馬屁的功力就好了 大家都快點跟上級主管變麻吉吧
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10/22 20:11, , 28F
誰快點跟吳委員反映一下巴~它被唬弄了~
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文章代碼(AID): #1GX05vYc (PublicServan)
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