[情報] 公務員留職停薪 近七成為育嬰
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銓敘部統計,二十七萬多名公務員中,民國一百年有近二二三○人申請留職停薪,其中育
嬰申請留職停薪者高達近七成,女性申請者是男性的三倍,官越大越少人申請,主管申請
僅十三人。銓敘部官員表示,位高權重者,責任越大,比較不會輕易申請留職停薪。
銓敘部官員指出,依《公務人員留職停薪辦法》公務人員因入伍、全時進修、外派、借調
等情況,都可以申請留職停薪。
去年一整年公務人員辦理留職停薪有二二二七人,占總人數的○.八二%,各類申請留職
停薪的理由中,以育嬰留職停薪申請者最多,占所有申請者六十八.三%,侍親留職停薪
居次。性別上,男性五五三人,女性一六七四人,幾乎是男性的三倍。
銓敘部指出,民國九十八到一百年,申請留職停薪人數逐年攀升,九十八年只有一二七一
人,去年一口氣攀升到二二二七人,增加一千多人。
留職停薪的理由中,育嬰都是居第一名。有趣的是,九十八年育嬰留職停薪有六九九人,
占申請原因五十五%;九十九年九九○人,占五十八.六五%,去年暴增到一五二一人,
占六十八.三%。
銓敘部認為,除了大家越來越重視申請育嬰留職停薪的福利,去年剛好民國一百年,生育
率大幅攀升,需要在家好好照顧小孩的人也越來越對多。今年正逢龍年,預料生育率也會
升高,育嬰留職停薪者可望再增加。
官等上,簡任提出留職停薪者都只有個位數,去年更只有三位,主管十三人、非主管多達
二二一四人。銓敘部表示,官做越大責任自然重大,也擔心回來後「官位不保」,要申請
留職停薪時,大多會審慎思考。
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