Re: [請益] 關於休假的職務代理問題
※ 引述《onmyside (守候)》之銘言：
: 朋友目前懷有身孕，
: 但因子宮肌瘤問題，
: 在醫師建議及開立診斷證明書下，欲休養安胎，
: 惟其休假尚未休畢，故擬先行休特休假後再申請病假，
: 只是該機關認定休假期間事務代理應由請假人自行找代理人，
: 對其產生相當之困擾！
: 因其雖名為休假，實則為病假，
: 想請問大家，
: 她只是想要先用掉休假，再來請病假，
: 可是這樣卻反而變成自己要找職務代理人，
: 是不是有些不合理！
: ps.不是她不願意去找職務代理人，
: 而是因為她目前的職務是全機關最賽的缺，
: 所以她希望主管能夠幫忙她解決這個問題，
: 可是主管不願意涉入，
: 就以她請的是"休假"不是"病假"這個理由，要她自己想辦法！
: 根據公教人員請假規則第12條第一項規定：
: 請假、公假或休假人員職務，應委託同事代理。機關長官於必要時，並得逕行派員代理。
: 請問關於這個"必要時"，目前有沒有相關的解釋
: 謝謝大家
首先感謝maniaque大&opm大，
因為我不知道怎麼樣才能夠把黃色字的回文也弄上來，
所以只好這麼回應，請見諒！
朋友的缺有多賽，
我只能說在這行沒有人不認識他老闆，
其他的不便多說。
朋友目前預計要請二個星期假休養，
預產期是在明年，即便他現在照各位所預言，
要把權益用盡，仍是撐不到預產期的，
更何況他有經濟壓力，不上班就拿不到薪水，
所以暫時的計畫是安胎，以及紓緩這段孕吐期！
(每天照三餐吐，吐到胃裡沒東西連膽汁都出來了><)
另外我們的觀念是─
有休假時，要先用掉自己的休假，無論我們是要拿休假去做什麼。
(前年我爸在加護病房時，我是請休假，
而不是事假或家庭照顧假，就這樣把休假用光光；
當時有一個同事好心教我請家庭照顧假，
結果那個同事被我的主管記上一筆，
因為我的主管認為有休假，就要先把休假用掉！)
所以我們才會有如上的困擾，並不是他不願意照遊戲規則走！
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