Re: [請益] 台鐵員工是公務員嗎?

看板PublicServan作者 (人人有書讀)時間13年前 (2011/03/01 17:58), 編輯推噓2(207)
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: : : 一,何謂資位制: : :    資位制是我國交通事業機構獨有的人事體制 : :    早期台汽尚未民營化前亦採用此制 : :    郵局與電信局尚未公司化前,也採用此制。 : :    目前採資位制的機關有:監理所,臺灣鐵路管理局,港務局 : :    國道高速公路局原本亦採本制,但現已準備換敘為簡薦委官職等併列制 : : :    資位制有兩類別各六個資位: : :    業務長,副業務長,高級業務員,業務員,業務佐,業務士 : :    技術長,副技術長,高級技術員,技術員,技術佐,技術士 : :    以高考三級或特考三等分發到交通資位制機關,取得高級業務員或高級技術員資位 : :    以普考或特考四等分發到交通資位制機關,取得業務員或技術員資位。 : :    以初考或特考五等分發到交通資位制機關,取得業務佐或技術佐資位。 : : :    資位受有保障,同類職務可以調任 :    http://tinyurl.com/4lkl4a4 : : :  二,福利與退休金有沒有差別? : : :   (一)福利 : : :     1.子女教育補助費很少,與行政機關不能比 : :     2.結婚補助沒有,只有職工福利會給的2000塊 : :     3.生育補助費沒有,只有職工福利會給的1000塊 : : :      惟一可以拿出來"現寶"的,大概就只有員眷優惠購票憑證 : : 還有上下班通勤車證 :      :   (二)退休金: : :     臺灣鐵路管理局88.01.01加入公務人員退撫基金 : :     所以自88.01.01進入鐵路局的各級資位人員 : :     退休金計算方式與一般簡薦委機關相同,這是沒有差別的 : : :  三,具備公務人員資格嗎? : :     高員級以上資位,需要送銓敘部審定。 : :     員級以下資位,由主管機關備查 :    :     所以具不具備公務人員資格,要看你從哪個角度切入 : :     前面說過:資位受有保障,所以在身分保障上,不用擔心。 : :     如果你關心的是有沒有月退休金? :    :     這是有的,而且跟簡薦委的計算方式一模一樣。 : :     如果你關心的是有沒有國旅卡? : :     這也是有的,按照你休假天數,每日1143元,最高14天16000為限。 : :     如果你關心的是考成獎金? : :     跟簡薦委一樣,甲等1個月,乙等0.5個月,薪點到頂甲等2個月,乙等1.5月 : :     如果你關心的是年終獎金? : :     跟簡薦委一樣,沒意外的話,都是1.5個月。 : :     如果你關心的是薪水問題? : :     高考三級分發簡薦委機關合格實授薦六本一385起薪,交通資位高員320起薪 : :     普考分發簡薦委機關合格實授委三本一280起薪,交通資位員級240起薪 : :     初考分發簡薦委機關合格實授委一本一160起薪,交通資位佐級200起薪 : : 所以,只有初等考分發到交通資位制的薪水會贏過簡薦委機關 : : : : :     以上請卓參,如有訛誤,尚請不吝指正為荷。 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 218.161.94.169 : → bluefox0605:補充一下..資位制有無實施用人費率的薪水差很多 03/01 00:55 : → maobi:謝謝補充,台鐵局是"未實施用人費率"單位。 03/01 00:56 : 推 lucas01:thx 4 ur infomation 03/01 08:56 : 推 Granovetter:港務局是實施用人費率制! 民營化前的中華電信,公司化 03/01 12:12 : → Granovetter:前的郵局,也是交通資位且實施用人費率制。 03/01 12:13 : → Granovetter:交通資位制好像沒有年終獎金這個詞? 應該是經營績效 03/01 12:15 : → Granovetter:獎金。 03/01 12:15 : 推 maniaque:本篇沒有提到"年資累計之後,是否跟簡薦委一樣有佔缺問題 03/01 12:15 : → maniaque:換言之,五年十年二十年之後,佔書記還是三職等 03/01 12:16 : → maniaque:但是在資位制對照俸級,已經爬到幾點了,也要說明一下.. 03/01 12:17 maniaque版友提到占缺問題,謹回復如次:    交通資位制沒有占缺問題,只要拿到高員級資位,就可從320薪點做到630薪點     哪怕你做的是630的課員,在與主任年資一樣的情況下,課員跟主任領的     退休金是一樣的,對照一下簡薦委的俸表,630已經是九功三或八功六了     在簡薦委機關裡,不太可能有八或九職等的課員或科員吧 但在交通資位制機關裡面,只要你不求官不求陞遷    當個萬年課員從320爬到630,穩穩待到退休,別人也無可奈你何。        員級資位可從240幹到490 佐級資位可從200幹到430     至於要爬到副長級,那就得看個人造化,先占到職務列等為"高員跨副長"的缺    占到以後除非出大包,如果你已達副長資位最低的505薪點    通過甄審後,副長資位就拿到了。長級資位取得方法亦同。    不過交通資位制的320薪點與簡薦委的320俸點有差    差在交通資位320的本薪是24080,簡薦委320俸點本俸是20480 以下是未實施用人費率的交通資位薪點本薪與專業加給表    http://www.thb.gov.tw/TM/Menus/Menu10/Reform/Reform07.doc 可以自行與簡薦委的俸表相互比較    至於Granovetter提到交通資位有沒有年終獎金?    這是有的,正式全名叫做"年終工作獎金" http://www.cpa.gov.tw/ct.asp?xItem=8408&CtNode=233&mp=7 裡面word檔案注意事項裡面,未實施用人費率的公營事業也在年終工作獎金    的發放對象裡面    至於績效獎金這回事,應該是實施用人費率的公營事業才有 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.88.111

03/01 19:44, , 1F
用人費率制的待遇分成資位待遇和職務待遇
03/01 19:44, 1F

03/01 19:45, , 2F
m大提到的從320薪點到630薪點,是資位待遇,只要考績
03/01 19:45, 2F

03/01 19:46, , 3F
是乙以上,就可以每年升一個薪點。萬年科員到頂的話
03/01 19:46, 3F

03/01 19:47, , 4F
總待遇=資位待遇68485+職務待遇13355=82840。
03/01 19:47, 4F

03/01 19:48, , 5F
若有陞遷的話,從科員升稽查、專員之類的,那職務待遇
03/01 19:48, 5F

03/01 19:50, , 6F
會再往上升!
03/01 19:50, 6F

03/01 20:15, , 7F
請教m大:用人費率制的單位有年終工作獎金這一項嗎?
03/01 20:15, 7F

03/01 21:57, , 8F
沒待過用人費率單位,所以你問的我就不清楚了,抱歉
03/01 21:57, 8F

03/01 23:17, , 9F
回 Granovetter大: 沒有
03/01 23:17, 9F
文章代碼(AID): #1DRCCinF (PublicServan)
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