[情報] 宜縣公務員 考績吊車尾就吃丙

看板PublicServan作者 (幸福是什麼)時間13年前 (2010/12/05 23:42), 編輯推噓15(15推 0噓 24→)
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【聯合報╱記者吳淑君／宜蘭報導】 2010.12.04 03:04 am 又到了年底打考績的時候，宜蘭縣長林聰賢破除考績齊頭式分配比例，績優前3名甲等比 率拉高為80、78、76%，表現不好的公務員被打乙者，依序排列分數，分數最低者列入丙 等審議名單，1.5個月年終獎金沒了，今年就上路。 上個月林聰賢在面對議員總質詢時表示，公務員要有退場機制，表現離譜的公務員就打丙 ，沒上限也沒下限，人事處最近擬定考核辦法，不但「給棒子也給胡蘿蔔」。 民國90年起，銓敘部和行政院人事行政局就有共識，考績考列甲等比率以50%為原則，75% 為上限；年初，林聰賢宣告宜蘭縣府公務員考績要打破齊頭式分配比例，鼓勵行政創新和 團隊精神，做對的事。 績優單位前3名，核配到的考績甲等比率為80%、78%、76%，還有1到3萬元等值獎品，後3 名核配甲等比率為60%；至於表現差的，各單位除了考列甲等人數外，乙等以下考列同分 不得超過2人，依序排列分數最低者，列入考績丙等審議名單，平時考核紀錄及具體不良 事由也併入，供專案小組審議，考丙的人留原俸級外，當年不發給1.5個月年終獎金。 銓敘部公務員丙等考績1%至3%，民國101年才實施，宜蘭縣政府提早在今年試辦，縣府員 工反應兩極，有人覺得是應該的，但也有人憂心成了主管鏟除異己的犧牲品，誰評、怎麼 評應有明確標準依循。 【2010/12/04 聯合報】@ http://udn.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.155.155
推
12/05 23:47, , 1F
宜蘭的鄉親...能商調的話, 可能要快點閃了
12/05 23:47, 1F
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12/05 23:48, , 2F
另外, 銓敘部那個案子明明就沒過, 聯合報一直有意無意的暗示
12/05 23:48, 2F
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12/05 23:48, , 3F
好像已經過了,準備上路了...不知居心何在?
12/05 23:48, 3F
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12/05 23:50, , 4F
其實宜蘭那種鳥地方根本沒人想去(地特要綁約的原因)
12/05 23:50, 4F
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12/05 23:50, , 5F
實在不懂的林聰賢是哪來的自信這樣玩, 不怕大家跑光光
12/05 23:50, 5F
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12/05 23:50, , 6F
剩老人留在宜蘭縣府
12/05 23:50, 6F
推
12/05 23:54, , 7F
主管自己有擔當點 考績該打啥就打啥 訂三小比例 有夠廢的
12/05 23:54, 7F
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12/05 23:55, , 8F
不會打考績的人就不要當主管 要訂比例的話 先訂主管吃丙比例
12/05 23:55, 8F
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12/05 23:57, , 9F
大家都盡心盡力 都拿甲又有何不可 有夠OOXX的
12/05 23:57, 9F
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12/06 00:07, , 10F
也沒聽過私人企業今年大賺錢還硬是要把1%員工裁員的
12/06 00:07, 10F
推
12/06 00:15, , 11F
奇怪? 丙等關年終獎金啥事???
12/06 00:15, 11F
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12/06 00:16, , 12F
還有 縣長說試辦就試辦喔?? 好大的官威阿..
12/06 00:16, 12F
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12/06 00:17, , 13F
不把老(ㄎㄠˇ)佛(ㄐㄧ)爺(ㄈㄚˇ)放在眼裡
12/06 00:17, 13F
推
12/06 00:17, , 14F
現行法規縣長確實有這個權力打丙等阿
12/06 00:17, 14F
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12/06 00:18, , 15F
沒有上限也沒有下限
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12/06 00:18, , 16F
憑啥規定乙等同分只能2人?
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推
12/06 00:23, , 17F
我覺得這個好像是依現行考績法的方式來打的~
12/06 00:23, 17F
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12/06 00:24, , 18F
現在的首長也確有打丙等的權力~主要是看他打得公不公平
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12/06 00:25, , 19F
看新聞中的作法並不是無差別地固定比例~跟考試院的版本不
12/06 00:25, 19F
推
12/06 00:26, , 20F
奇怪 公務機關的績效 到底是要怎樣評判論斷?
12/06 00:26, 20F
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12/06 00:26, , 21F
太一樣~
12/06 00:26, 21F
推
12/06 00:27, , 22F
丙等確實沒年終...去看那個年獎分配辦法就知了
12/06 00:27, 22F
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12/06 00:28, , 23F
現在的地制法 縣長就是土皇帝阿....
12/06 00:28, 23F
推
12/06 00:29, , 24F
請問中央也這樣嗎??
12/06 00:29, 24F
推
12/06 00:30, , 25F
看他的方式~應該是將績效差的機關的甲等比例撥給績效好的
12/06 00:30, 25F
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12/06 00:31, , 26F
全體再湊到75%的上限~重點是被打丙的是不是真的工作有問題
12/06 00:31, 26F
推
12/06 08:22, , 27F
打考績明明是主管的權力 屬下表現好不好 主管不清楚
12/06 08:22, 27F
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12/06 08:23, , 28F
或者清楚但沒種打丙等 都是主管要負責 推給不熟屬下的人
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12/06 08:23, , 29F
真是莫名其妙 的確有該打丙的人 但往往主管包庇 縱容
12/06 08:23, 29F
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12/06 08:24, , 30F
才會使考績制度失靈 新制度對主管權力並沒有任何制衡
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12/06 08:25, , 31F
只會讓菜鳥和沒關係的人去送死 國之將亡 必有妖孽啊
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12/06 13:06, , 32F
這個是依現行法啦　文末硬扯1%、3%的　是想誤導誰啊
12/06 13:06, 32F
推
12/06 17:56, , 33F
我今年地特才分發到宜蘭阿~~還有三年@@
12/06 17:56, 33F
推
12/06 20:14, , 34F
樓上明年高考記得報名
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12/06 21:31, , 35F
去的菜鳥不就死定...誰叫菜的就該死，不該死就不是菜@@
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推
12/06 22:50, , 36F
只要打下去的話，應該會非常多人大調動吧~到時會沒有人
12/06 22:50, 36F
推
12/06 23:20, , 37F
民進黨的縣長.....宜蘭縣的公務員要該死了，默哀中
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推
12/08 05:20, , 38F
丙等沒考績也沒年終喔
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12/08 05:20, , 39F
考績獎金
12/08 05:20, 39F
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