[討論] 退休金退撫金與勞退金

看板PublicServan作者cosmo2256 (號暱稱)時間13年前 (2010/10/24 01:04)推噓7(7推 0噓 12→)

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小弟研究了一下新的退撫制度以及退休制度發現與新的勞退制度比起來公務員好像並沒有什麼優勢甚至有可能更差我的分析如下我們把問題做一個簡化首先假設每個月的薪水都是一樣的不會加薪設為N (或是假設薪資等差遞增並用平均薪資來計算) 假設工作25年並且選擇一次提領退休金現行勞退制度雇主每月必須提撥6%的薪水至員工帳戶 25年後退休勞工可以提領的退休金為 6%*12*25*N = 18N 依照新的公務員退休制度 25年後選擇一次領退休金金額為 25*1.5*N = 37.5N (假設N為本俸乘以2,並假設每月薪水即N 來簡化問題) 但是由於退撫金的提撥 25年間公務員自己也繳了很多的錢依照目前的提撥率在未來極有可能調升至15%以上那麼25年後繳納的退撫金為 15%*35%*12*25*N = 15.75N 所以實際上雇主(即政府)給你的錢是 (37.5-15.75)N = 21.75N 比起勞退的18N 只多了一點點假如政府提高提撥率到18% 那就只剩下18.6N了也就是幾乎跟勞退是一樣的乍看之下好像還是有賺但是別忘了勞工是完全不必負擔風險(完全由雇主出) 就可以得到公務員必須先繳還要政府沒有倒或是活的夠久才可以領到這是有風險的多了風險卻沒有賺頭根本就是吃虧而且還背負公務員退休制度比較好的罵名令人覺得政府的陰謀就是不斷提高提撥率並且不斷下修一次退休金的計算基數使得以後公務員能領到的退休金根本就非常少(不考慮月退休) (月退休風險也很大不但替代率變少很多還要60歲以後才能領) 而且還要不斷的先繳錢不知道我的想法對不對提出來分享一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.155.197

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findoneheart

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