[閒聊] 台電員工跟公務員的福利是差在哪??

看板PublicServan作者 (裝神秘)時間13年前 (2010/10/17 22:28), 編輯推噓15(15046)
留言61則, 17人參與, 最新討論串1/1
所謂的"公務員兼勞工身份"跟真正的"公務員" 主要福利差別是差在哪?? 每次人家問這個都不曉得怎麼回答 拜託大家給我一個簡短又明確的答案 thanks. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.208.143

10/17 22:32, , 1F
月退
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10/17 23:00, , 2F
感覺台電的薪資成長幅度比較快
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10/17 23:04, , 3F
卡等其實跟公務員差不多是會多個2~3千
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10/17 23:05, , 4F
薪資高 可是沒有月退
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可是 退休金也有幾百萬
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7功頂退 35基數 一年可領70萬左右
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9功頂退 35基數 一年大約86萬
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10/17 23:17, , 8F
月退是用本俸還是全薪來計算呢?
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10/17 23:23, , 9F
本俸*2
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10/17 23:28, , 10F
請問是否還要乘上服務年資給與百分比?
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10/17 23:30, , 11F
1年2趴ㄚ,,,最高70趴
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10/17 23:30, , 12F
35年....做超過35年就是送給國家了
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(所得替代率70趴左右)
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10/17 23:40, , 14F
謝謝h大解惑~
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公保變成年金的話 一年會再多幾萬...
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不知道台電員工現在是不是還有電費優惠
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電費優惠還是有的..
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10/18 09:07, , 18F
300度的樣子
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10/18 15:58, , 19F
夏天常常都超過
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10/19 19:22, , 20F
台電卡等的問題比較小 薪資成長快
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10/20 09:33, , 21F
300度成本價計算,一個月優惠不到70元
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10/20 09:34, , 22F
台電目前卡等很嚴重,爲節省人事費用
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台電職員新進比照過去先砍三等...
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新人一年得升一等,三年後兩年得升一等
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七等開始等待,有缺才能佔
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以前拼一點有人可以三年就升課長
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現在再怎麼拼,15年當上課長算很強的
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目前各種福利能砍則砍
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10/20 09:41, , 29F
沒有公務員的福利卻有公務員的包袱
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10/20 13:33, , 30F
Allen大跳出來發難了XD
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10/20 19:47, , 31F
AL說的蠻符合現況的阿~
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10/20 23:36, , 32F
怕有人跟我們一樣懷著夢想進來
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10/20 23:36, , 33F
結果還要說服自己穩定就好
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10/21 12:50, , 34F
其實也沒那麼悲觀啦 坐我右邊的幹了26年
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10/21 12:51, , 35F
升不上課長 現在還是主辦 不過也十等八級
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10/21 12:53, , 36F
可以說是卡缺王了 薪水還是有八萬五
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Allen知道我在說誰吧
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10/21 12:55, , 38F
如果是公務人員的話 卡在七職等頂天的
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據說為數不小 薪水只有六萬多哦
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10/21 12:57, , 40F
我是覺得其實各有利弊啦
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10/21 12:58, , 41F
不過公務人員的月退俸真的是很吸引人...
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月退??看人吧..........
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10/21 19:36, , 43F
反正都領了那麼多(卡缺王都有八萬五了..)
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10/21 19:37, , 44F
這邊好幾個卡缺王(五本功頂)也才領五萬多
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才一個小單位就好幾個人提前退了....
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10/21 19:39, , 46F
現在公家沒這麼好混啦.....
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10/21 19:40, , 47F
有同事還被幾年前的案件被上級追責任....
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坦白講,要是覺得公務員月退"很吸引人"
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10/21 19:41, , 49F
很簡單呀,把自己的薪水跟簡薦委制的差額
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用試算表算一算三十年多領了多少.
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算完再來比較月退是否還這麼迷人,如何?
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而且月退能夠迷人的要件要"活的夠久"
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10/21 19:42, , 53F
以現在公務員被操的程度,搞不好三十年後
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10/21 19:42, , 54F
退休沒幾年就垮了,直接蘇州賣鴨蛋.....
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10/24 23:07, , 55F
人事費用向來不是大宗..省這種無濟於事
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10/24 23:08, , 56F
的費用是要做給誰看?
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10/24 23:11, , 57F
我是說台電
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10/26 19:49, , 58F
推樓上 人事成本才佔7%
10/26 19:49, 58F

10/26 19:53, , 59F
要省錢的話 該廢除的是汽電共生政策= =
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11/19 23:38, , 60F
公關費用才是最大的....說服核電廠週遭居民....
11/19 23:38, 60F

11/19 23:40, , 61F
其實工作輕鬆點 一個月少個2萬也沒關西....
11/19 23:40, 61F
文章代碼(AID): #1CkmW4sI (PublicServan)