[建議] 如果你的主管是沒擔當的,快走!
如果你是考績弱勢一族，如果你的單位主管是顧自己不顧底下的，
如果你的單位是沒看工作表現，只管年資職等關係在給考績的，
快商調吧！
還是有那種公正的主管，看工作努力否在打考績的主管，尤其是年輕主管，
還是有有理念，有擔當，為下級發聲的主管，快快另訪英主吧！
可以的話，就先打聽清楚再調，搞清楚人家要你調來，是不是因為要個扛丙人？
別像Ｘ會，求人家來再賞人丙！
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