[討論] 凝聚民間力量

看板PublicServan作者airlow (不存在的騎士)時間14年前 (2010/03/25 12:32)推噓6(6推 0噓 16→)

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我覺得現在我們表達意見時，最大的阻力來自於我們被關中與傳媒歸類到反改革的那一方被推到了民意的對立面我想我們現在最重要的是把民眾的民意拉到我們身邊，所以要強調的重點應該放在關中這個人的一連串政策上 1.提高約聘比率 <-公家機關用人公正性崩潰 2.強制比率制淘汰，不用具體事項即可剷除異己<-文官中立崩潰，不為民服務為官服務 3.高階文官團彈性加薪 <-肥高官，瘦小吏(不是說民調不佳?還加薪?) 因此，關中此人提的一連串政策已經不只是公務員的問題而是將整個文官系統往腐敗的方向改如果關中的改革過了文官體系不再是為民服務，而是為高官服務，高官又受有權有勢人的關說而此政策改革事實上並不會替國家省下經費，因為那些被砍的薪水、獎金，其實都是轉移到高階文官的口袋中強迫比例制實為惡法，即使在業界中，也只是有此一說，並非管理上之王道試想，強迫比率制一旦通過，而且得到政府背書施行民間企業勢必有更多資方跟進因為強迫比率制讓資方可以理直氣壯沒理由的辭退員工以後員工只要資歷一深，薪水一高，就可被辭退，以省薪水退休金或者乾脆在資淺時就直接被辭退，連進階到可加薪資格都剝奪此等不公不義，獨厚資方之現象，也許以前民間企業就存在但以前民眾還可指望政府出面抗衡，為民謀福利一旦惡法通過，公務員本身就施行此法，民眾又能指望誰能替自己與龐大的資方怪獸對抗 ? 即使以前政府沒有很完善的達到為民抗衡資方的功能但那是決策管理者未貫徹實施的關係，是不為也一旦改革往反方向改那即使有決策管理者想要為民眾發不平之聲也已經沒辦法了，是不能也經濟學上，政府機構一直是代替人民謀福利，抗衡利益至上資方的最後防線如今民眾實不該站在資方與有權有勢官員那方，當那些人的墊腳石來攻擊自己本身的最後防線 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.22.160.104 ※ 編輯: airlow 來自: 163.22.160.104 (03/25 12:34)

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