[討論] 體委會澄清 蕭松彩解職無關人事

看板PublicServan作者 (阿撒)時間14年前 (2010/03/24 20:34), 編輯推噓10(10010)
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體委會澄清 蕭松彩解職無關人事 有關國家訓練中心前副主任蕭松彩,指控體委會主委戴遐齡因為不願配合而解聘他,體委 會由副主委陳顯宗出面回應。陳顯宗表示,體委會用人絕對合法,而蕭松彩業務執行不力 被解聘,卻故意模糊焦點,體委會表示遺憾。 關於國訓中心副主任蕭松彩被解聘案,爭議主角體委會主委戴遐齡24號沒有發言,而 由發言人陳顯宗出面解釋。陳顯宗表示,蕭松彩在國訓中心副主任任內業務執行不力,拖 延東亞運選手跟替代役男的服裝採購,主委指示提高選手零用金也沒有達成,還剋扣替代 役男四千五百元的伙食費,至於蕭松彩認為自己考績甲等卻被解聘,陳顯宗則說,「一個 副主任考績如果打乙等,會造成士氣相當低落,所以我們也是睜一隻眼閉一隻眼打個甲。 」 但蕭松彩卻扯上李冠菁聘用案,認為自己因為不願配合主委用人而被犧牲。目前剛好 是東亞運跟亞運中間的訓練期,陳顯宗說,廣州亞運在即,考慮由體委會內部派人到左營 接副主任;鐵人三項協會也澄清李冠菁只擔任過協會志工,不是正式職員人事室主任陳明 忠說,李冠菁還是有機會來工作。 http://0rz.tw/V7vb8 -- 看到這新聞讓我很難過~ 為什麼高官不會被打丙等 就是因為這樣阿..... 我無法理解副主任考績如果打乙等 就會造成士氣相當低落 那基層公務員吃丙 就不會心情+士氣低落嗎? 怎麼可以這麼不公平? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.24.172

03/24 20:38, , 1F
看吧!這就是 "實例" 還是中央部會呢
03/24 20:38, 1F

03/24 20:40, , 2F
難怪主管階層只能吃甲 要"激勵士氣"嘛
03/24 20:40, 2F

03/24 20:44, , 3F
嘿嘿嘿
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03/24 20:49, , 4F
國訓中心好像是黑機關耶,體委會組織法
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03/24 20:49, , 5F
有說得設訓練中心,但另以法律定之,可
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03/24 20:50, , 6F
我好像找不到它的組織法依據?
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03/24 20:53, , 7F
這種為了"績效"而成立的單位,呵呵~~
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03/24 20:54, , 8F
自婊了,這篇要留著
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03/24 21:04, , 9F
噗~~自爆考績不公的內幕~~主管就該甲??
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03/24 21:54, , 10F
真是老天幫我們阿 自曝其短了吧 凸
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03/24 22:01, , 11F
"這是個案" 台詞都幫忙想好了唷
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03/24 22:03, , 12F
(((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比例")))
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03/24 22:03, , 13F
(((強烈反對"考績等次"以"比率"規定之)))
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03/25 01:35, , 14F
永遠都是主管打員工 沒有員工打主管的~
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03/25 01:36, , 15F
官僚制度的單向思維~
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我覺得這個凸顯的並不是高官甲的問題
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而是即便你之前很乖(甲)一不聽話就
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03/25 08:46, , 18F
打甲也是很勉強的!@#%$!#@!
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03/25 10:46, , 19F
所以新人就要吃丙, 不然組織士氣低落啦
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03/25 19:17, , 20F
如果我們機關首長被打丙才是激勵士氣
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