Re: [轉錄][閒聊] 公務員考績該不該丙等問替代役最準

看板PublicServan作者 (搞不懂)時間14年前 (2010/03/23 10:42), 編輯推噓7(7044)
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※ 引述《JayReed (平心靜氣在網路上學習)》之銘言: : 大部分單位都沒有替代役 替代役也只會接觸比較基本的事務 : 問替代役怎麼會清楚 替代役沒人管 混在底層看得當然清楚 看到的不會是重要事項 但是打混摸魚這種事也不會刻意去躲替代役的視線 : 如果有公務員推事情給替代役 或是替代役不做都公務員在做 : 但是事情又做的完 那表示人力過剩 : 應該去減少人力 如果有預算用不完 那代表應該縮減預算 科科 實際上怎麼做 應該是大家都知道的八卦 連打丙都反彈了 縮減人力如果只是重分配編制位置 哪只是換湯不換藥 有關係的照樣混,沒關係的被踢出去 : 那為什麼不強制至少 3% 優等呢? : 年年甲等也只是多沒多少的獎金而已 : 我想最大的問題是現在還沒有一套完善的機制 來衡量公務員的績效 : 事情做的好 喝茶聊天又如何? : 如果這套機制先做好 後續再來提怎樣改革 : 相信有意見的人應該會少很多 首先,這是績效獎金,不過現在看來被當成純獎金 另外,公務機關的績效本來就很難衡量,除了營業單位之類 大多數只能衡量工作態度、工作處理狀況 近代強調民營化、企業型政府正是因為政府效率奇差無比 公務人員知有沒有3%的績效低落的人員 當然有 不管是當兵、同學替代役見聞、學校實習所見 科科 閉著眼睛都找得到 不過大家都自掃門前雪 別人偷懶你也拿他沒轍 事情做得好1、喝茶聊天又如何?2、父親節吃的飯有很過分嗎?3、建國基金是貪污嗎? 中(ㄊㄞˊ)國(ㄨㄢ)人不患貧、患不均 公務人員跟多數民眾接觸密切,會說事情做得好上網、團購、看報紙很過分嗎? 被拿來開刀其實很正常 PS:別再說什麼XX業、XXX的人薪水更好、更閒之類的 一般大眾是看不到的 財不露白這句話套用過來是一樣的道理,想要爽就不要讓人看見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.185.86 ※ 編輯: cloudsub 來自: 220.134.185.86 (03/23 10:42)

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忘了先說 我不是公務員 我家也沒人是
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只是秉持著自己做不到的事就別去要求別人
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所以我覺得公務員事情有做好就好了
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不過我不會希望每個人都跟我一樣這樣想
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出去和民代開會的時候誰會帶替代役去??
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簡單來說就是累的時候看不到,以偏概全
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我是覺得不想認真就別來做公務人員,為了
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福利來的,不適合做須要奉獻的工作
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只看到一部分累,沒看到另一部分爽跟一直
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爽的,才叫作以偏概全,大部分工作都累
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哪部分爽??正常上下班是爽?? 被壓榨習慣了?
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03/23 11:47, , 12F
上網、看報、泡茶、閒晃、種菜、翹班
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全都有相關事實佐證,而且非個案
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後面三個我都沒看過,你和我說非個案??
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泡茶?我是看過民代會來找長官泡茶啦...
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03/23 12:03, , 16F
請愛用GOOGLE,我剛才隨便找都有
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所以你也是看新聞嘛,這種少數樣本連1%都不到
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你還講得出非個案這種話喔
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那你怎嚜不去聯合辦公大樓看看公務員多操
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因為他走不進聯合辦公大樓
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我當過替代役 替代役五成以上學歷是高中下
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她只會用GOOLE 跟 電視 報紙 而已~
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不要想說替代役多偉大 混的一堆 刺青也很多
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專找錯誤來源,難怪講一堆錯誤消息=.=
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現在隨便上網看看也可以批公務員就是了
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只對某人推文有意見,請問常備役學歷有好到哪?
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申請資格就身體(家庭)跟專長兩種,專長學歷差?
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替代役不是什麼好東西, 但至少還有些碩博生在
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不要講到替代役就一堆人高潮了好嗎?
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我是一般兵 也沒覺得自己多偉大
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不管是公務員、替代役、常備役
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都是爽得很爽 操得很操 幹麼互幹?
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那篇替代役說的摸魚 就是指老鳥啊
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他罵的也是那些3%砍不到的公務員
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你們這些認真的公務員是在衝動啥?
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重點是,他所謂的老鳥在我看來根本不是公
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務員(除非那警衛是法警),這篇文根本就是先
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入為主的自以為是罷了~不是所有罵3%的都是
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中肯,最少先分清正職跟約聘,考績法適用
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對象是哪些,再來說問他最準吧
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替代役打混摸魚一堆。新聞有報導替代役翹班
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去網咖...這能否代表全部的替代役都很混嗎?
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所以原PO文者的思考邏輯太狹隘還自以為是啊!
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科科,不到1%,這才叫做自以為是
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另外替代役不用本人很混,因為工作本身就
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不需要積極,除非本人超級積極認真
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03/23 18:58, , 47F
列舉的事項本人都親眼目睹過,上報的也多
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基本上一個團體,什麼樣人都有,積極、摸魚、
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03/23 22:38, , 49F
話多、愛高潮、上班打b,列出來的我都看過
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公務員和役男本質上是相同的,僅身分有差而已
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03/23 22:42, , 51F
指責對方也是在指責自己,搞到互罵真的~很可笑
03/23 22:42, 51F
文章代碼(AID): #1Bg2gFNl (PublicServan)
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