[新聞] 三％怎麼算？ 吳揆搞錯了吧！

看板PublicServan作者 (胡丁)時間14年前 (2010/03/22 15:06), 編輯推噓24(24推 0噓 24→)
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http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/mar/22/today-o1.htm ◎ 宗永 行政院長吳敦義對於考試院推出《考績法》修正案，強制規定三％的丙等比率表示質疑， 認為是齊頭式的平等。台北市副市長李永萍也反對，認為對具競爭力的小機關不公平。也 有人指出「如果一個機關的公務員都很認真，且表現優異；另一個機關則績效很差，打混 摸魚的人很多，這兩個機關都打三％，對於績優單位並不公平。」這種說法好像是認為全 國八千個機關，每個機關都要打三％。但仔細看看銓敘部送到考試院的草案，丙等的計算 單位是「主管機關」。《考績法》的主管機關，在中央為部會，在地方為直轄市或縣市政 府，因此並不是每個小機關都是三％，各機關丙等比率還要配合團體績效評比彈性調整。 以台北市政府為例，若團體績效評比結果，李永萍認為文化局表現最優異，工務局績效最 差，則文化局的丙等比率可以是零，工務局則可能是六％，但台北市政府丙等的總比率還 是要維持三％。中央部會也一樣，經濟部國貿局的丙等可以是零，智慧財產局則可能是五 ％，但整個經濟部還是三％。 從績效管理的理論來說，人員的淘汰本來就要有策略性的差異，而不是齊頭式平等，才能 達到留強汰弱的目的。人數少的機關，確實可能所有公務員都很優秀，但當丙等的計算單 位是整個部會、整個縣市政府時，「所有的公務員都表現優異」這個前提可能存在嗎？少 唬我了！ （作者為公共行政博士，十一職等公務員） -- 結論 大家盡量躲高司單位 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.11.244.130 ※ 編輯: Hu1din 來自: 124.11.244.130 (03/22 15:09)
推
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那所有高階文官團就會表現優異嗎
03/22 15:09, 1F
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03/22 15:10, , 2F
而且業務不同 你要怎麼比不同機關績效
03/22 15:10, 2F
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03/22 15:11, , 3F
沒有考慮到指標可行性直接假定一定比的出來
03/22 15:11, 3F
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03/22 15:12, , 4F
3趴太少了吧~
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推
03/22 15:25, , 5F
對，應該每個職等3%，簡任以身作則5%以上
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03/22 15:25, , 6F
不然你覺得要幾%？根據為何？
03/22 15:25, 6F
推
03/22 15:34, , 7F
沒考慮到績效標準的問題,這博士唸得失敗
03/22 15:34, 7F
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03/22 15:35, , 8F
有人可以站內信告訴我怎嚜投稿嗎=.=?
03/22 15:35, 8F
推
03/22 15:36, , 9F
這就是博士的水準
03/22 15:36, 9F
推
03/22 15:43, , 10F
都知道績效管理卻故意裝做不知道限制嗎?
03/22 15:43, 10F
推
03/22 15:45, , 11F
公共行政博士，只有這樣？搞錯？懷疑他
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法條看不懂喔
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03/22 15:46, , 13F
博士的level 不意外
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推
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11職等耶 超強
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推
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漏看 11職等 高級文官團~ 哈~原來如此
03/22 15:49, 15F
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03/22 15:50, , 16F
高級文官團 法案過 加薪的機會指日可待~
03/22 15:50, 16F
推
03/22 15:57, , 17F
高級文官要加薪囉～台灣起飛
03/22 15:57, 17F
推
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所以公聽會要8職等以上才能參加啊 了嗎
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推
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重點是 強制3%的依據到底是什麼 隨他爽！？
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小機關首長如跟主管機關不對盤 就有可能
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變成績效不佳囉? 到最後整個政府機關只會
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哇　11職等耶　準備輪優等了唷
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落為諂媚奉承的循環 唸到博士不知道制度
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不能移植 橘逾淮為枳的道理
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推
03/22 17:27, , 25F
以後推託責任就對了,接到個屎缺和被炒
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03/22 17:27, , 26F
魷魚無異
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推
03/22 17:27, , 27F
我認為應該要18％才夠！
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推
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R大，各報皆有民意廣場，網路可投書
03/22 17:43, 28F
推
03/22 17:52, , 29F
50趴
03/22 17:52, 29F
推
03/22 18:03, , 30F
簡簡簡...簡任官耶,好可怕呀
03/22 18:03, 30F
推
03/22 18:27, , 31F
這才真的是既得利益者啦~無恥的媒體快來看
03/22 18:27, 31F
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03/22 18:28, , 32F
呀~誰是肥貓??~喵的~人家正等出國哩~
03/22 18:28, 32F
推
03/22 18:31, , 33F
十一職等公務員有臉發表這種文章?少唬我了!
03/22 18:31, 33F
推
03/22 18:34, , 34F
同意J大看法.那些高官這時候才不會發"聲"
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03/22 18:36, , 35F
若要說有.可能機要.或是政務官.一般簡任
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03/22 18:37, , 36F
常務官.這時候.絕對是"不說話"的 ^_^
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推
03/22 18:54, , 37F
原來這就是高階文官的水準
03/22 18:54, 37F
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哪裡的博士這麼好拿?
03/22 18:56, 38F
推
03/22 19:37, , 39F
果然是十一職等才會講的話,又是一個學
03/22 19:37, 39F
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03/22 19:38, , 40F
者治國.請問團體的績效如何比?
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部裡先廝殺一番嗎?那如果部裡每個機
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03/22 19:39, , 42F
關都優秀呢?問題還是回到原點.
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推
03/22 19:44, , 43F
終究整個'部'定3%比例就是個錯誤.
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推
03/22 20:18, , 44F
如果這樣就變成地方都吃餅
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或是看長官的當紅程度來打員工考績
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推
03/22 20:35, , 46F
建議跟職等成比例，14職等＝14%，11職
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等就是11%
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03/22 21:56, , 48F
國民黨在搞階級鬥爭了嗎!!
03/22 21:56, 48F
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