Re: [請益] 工作做得要死連年乙等,應該怎麼辦?

看板PublicServan作者 (roleao)時間14年前 (2010/01/22 22:37), 編輯推噓18(18093)
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我覺得這篇應該讓關中看一下~~ 現在連乙等都那不公平了,要如何訂出丙等的標準~~ 我想只會多出更多拍馬屁、走後門的人吧~~ 如果在工作很認真的情況下被打乙等,大家會用什麼方法抵制主管嗎? ※ 引述《igr (快樂人生)》之銘言: : 工作做得要死但連續四年乙等, : 因是外派人員,主管遠太天邊完全漠視我的聲音. : 想調調其它單位時,競爭者都連續兩年甲等.馬上被比了下去. : 請問版上先進.應該怎麼辦好呢.. : 花錢走後門嗎.我很不屑這種行為.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.218.200.60

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這是請○拿藥單吧...
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關中會思考這問題的話,他還叫關中嗎?
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只要工作輕鬆,萬年乙等也ok
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如果這種事第一時間只想到酸關中...這種
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公務員...也成不了什麼氣候
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主管應該很喜歡願意萬年輪乙等的人
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不懂考績照輪和抓新人這一點就任意強制訂丙
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比率的考試院長,酸他又有何錯?
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喝 推三樓
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如果給我工友的工作每天泡茶聊天,我真的願
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意萬年乙等,六本頂退休也沒差
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那萬年丙等你也肯接受?(純好奇)先前看你
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出沒在國考版上很久~現在考上了怎麼一直在
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鼓吹不用作事、自過自的滋潤小日子就好?
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問題是這樣肥缺~是一般基層的小囉嘍想都不
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都甭想的~除非運氣加上背景~在一般團體中
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多一個人又像工友純泡茶聊天~其他人又得扛
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起擺爛的這個人的工作~這樣也給像關中這種
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人有整肅異己的藉口~
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千辛萬苦考上~起碼要能對得起自己領的那份
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薪水~
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這就是所謂換了位子換了腦袋吧 (我是說關中)
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就對主管擺臭臉吧 然後設法調職 以免考績又
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被他婊...
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萬年丙應該沒人要吧~2丙就掰了不是嗎?
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知道2丙就over了~只是到現在這種要按比例
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丙的制度若實施~想純泡茶聊天還拿半個月~
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獎金及有年終的想法會不會蠻樂觀的?~
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現在情況吊詭的是某些大大方方擺爛的人給
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社會上的觀感是公務員都是泡茶聊天領乾薪
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然後這些縱容擺爛的高層不管其他人做得要
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死~轉頭說公務員都不進取~要汰劣一定比例
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但最好笑的是~那些有能力擺爛的~卻不會被
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動到~可以安心繼續擺爛~然後再以啥破格拔
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擢優秀人才方式引起有背景擺爛的人進來
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一環扣一環~這樣惡性循環下去
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然後現在又看到在猛推happy渡日年年乙也好
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在這種情況下~還能這麼宣揚的~不是靠山強
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不然就是天真到非常想授人以柄
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還有 32 則推文
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很假? 像服務禮貌,電話禮貌
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明明很多是做不到的,還寫一大堆計畫敷衍
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沒錯~都非常假~所以基本上我對行政學相當
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感冒~一直認為那不過是增加困擾而已
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但是~工作還是工作~做了這一行~即使沒熱情
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起碼領這份薪水還覺得是自己付出得來的~
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然後工友看到我很認真的在看公文,就跟我說
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別假了啦,還會跟主管打小報告
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看多了擺爛的人~你才剛考上沒多久~怎麼樣
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也不要因為看到什麼不公平或是不合理的事
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就降低格調去跟擺爛的人比爛
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至於像電話禮貌之類的~不過是訓練自己待人
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處事的修養~這倒真的沒什麼~訓練起來對自
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己也好~任何工作都會遇到爛人的
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至於工友這是真的無解~肯好好做事~算是該
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機關全體同仁求神拜佛有好報~
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只不過看到制度現在打算改成以公務員打混
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為藉口~然後真的會淘汰的難道是那些混的人
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?何況裏面還一直夾帶提到要"破格"拔擢之類
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的~到時倒霉相當有可能反而是認真工作的人
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知道為什麼教師們幾乎可以對政府是予取予
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求而不像公務員這樣任人宰割嘛?~除了學生
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掌握在他們手上~等於掌握下一代的價值觀外
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他們在爭取自己權益及表達不爽時~也鮮少看
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到他們會到處講乾脆跟別人一樣擺爛拿乙算
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了~而是會口口聲聲為了孩子教育之類的
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而公務員先天就較教師們弱勢~起碼要站得正
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到時腰桿起碼挺得直~而不是邊罵邊心虛
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因為PK在地方公所吧 在中央大部份人都很年輕
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又都蠻認真的 所以其實太閒感覺有罪惡感
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薦6小科員錢不多沒啥好爽的 薦9老人比較爽
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中央我看很多年輕的技正/專員,其實中央和地
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方各有各的好;在中央也許有P06~P08的缺,考
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上高考三級就有機會升到八本
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好顯我跟樓上某人不同
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每天泡茶聊天打混摸魚 不該萬年乙等
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早該讓他吃大餅 回家走路了
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讓有熱血的年輕人 變成這樣 主管該負責
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地方受到議員還有民選首長的壓力較大
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真的是要講背景及關係。認真的人一定乙~
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文章代碼(AID): #1BMRWwrz (PublicServan)
文章代碼(AID): #1BMRWwrz (PublicServan)