[請益] 關於年資的計算

看板PublicServan作者 (靜靜的看著天空)時間14年前 (2010/01/20 15:15), 編輯推噓1(1022)
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大家好 我是第二次增額,已經填完志願,預計週五公佈 關於年資的併計,有些疑惑想請教大家 我目前還在國立大學當約用幹事 從94年11月起至今,目前還未離職,想請問大家 因為我94年11月至96年年底,是採用離退儲金的方式,不適用勞基法 而97年1月起,本校約聘幹事改名為約用幹事,且適用勞基法 並且改採勞退新制的勞退金,至目前為止 想請問大家,上述的年資,例如休假或薪資的部份 新單位有可能採計嗎? 我的新單位預計是台北市的區公所 除離職證明還需要其他證明文件嗎? 我自己想要在1月底離職,但是又有聽說年資採計是不能中斷的 也就是新舊單位的銜接要連貫,是這樣嗎? 我的缺是現缺,1-2月,所以我想最慢應該2月也會請我報到 這要等公佈後新單位人事跟我連絡,我才會知道 但是猶豫的是我該何時離開學校比較好呢? 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.180.192

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1.離職證明及工作證明
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請問離職證明與工作證明是不同的囉?
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2. 等確定何時報到,再辦離職 比較保險
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工作證明是否為服務證明的意思?
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3.可以主動和新單位人事連絡確定報到日期
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假設我確定了報到日,前一天再辦離職
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這樣是否才算年資不中斷? 謝謝
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嗯嗯,我想等週五公告後打去問
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主動打去問會不禮貌嗎? 還是等電話?
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確定報到日,前一星期向原機關提離職
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離職日即報到日,薪水領至報到日前一天
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就打電話和他說 你何時要報到 發球權在你
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一般離職流程要一個星期 ,不要給原單位為難
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收到分發公文 10天內報到, 來得及的
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工作證明對你縮短實務訓及提敘可能有用
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我之前也是在國立大學擔任約聘幹事,後
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考上特四,只有休假年資有累計
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樓上的,請問你也是最後一天才離職嗎
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不管如何 年資只有休假有累計
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其它的就看造化了~~
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休假年資不用到離職同一天 因為適用勞基
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法的約用人員 休假年資併計是次年一月
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第一年是沒有休假的
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文章代碼(AID): #1BLgs5J_ (PublicServan)
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