Re: [請益] 專業臨時人員 被迫離職...
※ 引述《crossworld (RightThing)》之銘言：
: 請教一下
: 職務：專業臨時人員
: 原聘書到年底
: 卻提前被迫離開
: 要怎麼樣才能維護自己的權益呢？
: （關於＄的部分）
: 請前輩解惑～
: thx ..
勞基法 http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/law_01.htm
跟你目前遇到的狀況可能有關的法條如下
第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不
得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
第十七條（資遣費之計算）
雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以
一個月計。
第十八條（不得請求預告期間工資及資遣費之情形）
有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費：
一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。
二、定期勞動契約期滿離職者。
所以現在要你寫簽，你就引述法條之後再填寫你的訴求..
通常公家機關都會撐到合約期滿，再以勞基法第18條不續約的名義叫你走人..
以避開資遣費問題
內容有誤之處請各位鄉民指正..
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