Re: Fw: [新聞] 立院新會期 優先處理一例一休

看板PublicIssue作者 (塵翼)時間7年前 (2016/10/04 00:00), 7年前編輯推噓6(7132)
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是否,還相信,信任? 不可否認,換了屁股,就換了腦袋,但,立足的核心價值,茍能忘否? 沒到那個位置,不會知道事實有多棘手,但,了解以後決定要怎麼做,操之在己,要往那個方向走,選擇,在自己手上 或許,會失敗,世事不如意十之八九,但,起碼對的起自己良心,對的起一路相挺相信信任的人們,能夠說一句,我盡力了 我認為主政者,最重要的就是展露出自己的決心! 風行草偃,上行下效 多少年來,臺灣沒有一個敢於承擔的領導人? 一遇到困難就轉彎,為現實低頭妥協,如牆頭草般,那邊勢大就往那邊靠,終究將一事無成 人,總要有所堅持 臺灣長期以來,最欠缺的就是對專業的尊重,對人的尊重 尤其是在這個各方鼓吹產業轉型的時代 這個時代,最重要的,就是人才!最缺乏的,也是人才! 沒有基本的尊重與待遇,沒人會盡心盡力-拿多少錢,做多少事-以國士待人,人以國士報之 其實對林全院長所言的65/35論有個疑問,為何要將35%的勞工待遇拉起來,非得要將65%的勞工待遇拉下去? 兩者不能共存共榮,非要站在對立面? 講漂亮話唱高調,很容易,誰都會講,難就難在執行面,怎麼去做? 只是有個粗淺的想法想要試著討論 目前65/35就我的認識可以粗淺分為科技業65/傳產35 或許可以訂一個落日條款,期限以三~五年為限 現在弱勢的是傳產勞工,待遇很差,要改為單週40就要砍七天假,因為老闆成本上升會倒 成本上升=>老闆會倒=>營業額不高=>毛利很低=>稅收不高 重點在稅收 假若稅收不高,那何不明訂產業別,限定35%勞工產業別,大家共體時艱,35%勞工放假所產生的成本,經由精算後,由政府以退稅的形式,政府與資方各自負擔一半[或許精算後比例可調整],期限三~五年,讓勞工有假放,資方負擔減輕一半,政府不會失信於民,形成三贏局面,而且產生良性循環 勞工放假=>出門消費刺激經濟=>傳產營業額上升=>老闆賺錢&勞工加薪=>政府稅收增加 而且限定期限跟產業別,長期影響不會太大 [傳產供獻的稅收應該不會太高以致於政府稅收短收太多吧@@?] 政府掌握可以運用的工具其實很多[起碼政策法令稅收等等],有時真的不知道是怎麼回事,總是用二分法要弱勢的一方共體時艱 現在批評太多,有實際的建議太少,集眾人之長,引他山之石攻玉,希望能拋磚引玉,或許,未來就會不一樣 謝謝 ※ 引述《miyarou (miyarou)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nrm-jQh ] : 作者: pilifonbao (臺灣獨立) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 立院新會期 優先處理一例一休 : 時間: Tue Sep 13 04:27:23 2016 : 立院新會期 優先處理一例一休 : 蘋果日報 : goo.gl/iiIRHP : 2016/09/13 : 【何哲欣、陳郁仁、張文馨╱台北報導】立法院今開議,將邀行政院長林全施政報告並備 : 詢,政院昨晚也與民進黨團幹部討論新會期優先法案,會中共識達成三十二項優先法案, : 包括一例一休的《勞基法》、提高弱勢社會住宅比率的《住宅法》、處理UBER問題的《公 : 路法》,及「兩岸訂定協議監督條例草案」都列入,盼立院盡速通過。 : 林全恐遭杯葛 : 因應新會期,國民黨團昨早開黨團大會研商備戰,黨團書記長江啟臣說,民進黨五二○執 : 政以來,不滿意度漸攀升,包括開放美豬進口、南海仲裁案、年金改革等政策,民眾不滿 : 內閣政策髮夾彎,要求林全改組內閣。至於今天是否要杯葛林全施政報告,藍委意見不一 : ,今早將再開黨團大會確認。 : 藍營文攻突圍 : 國民黨昨下午也召開立法實務研討會,黨主席洪秀柱與藍委座談。國民黨智庫列出黨版優 : 先法案,包括修《公投法》廢除公投審議委員會、修《勞基法》明訂勞工每七天應有二日 : 休息。智庫也提出預算刪減「教戰守則」,認為兩岸關係停滯,建議刪除總統府「兩岸關 : 係與區域發展」一百四十萬元。 : 藍委柯志恩說,很多網友都認為上會期藍委的表現太弱,國民黨不能只學過去民進黨杯葛 : ,須凸顯國民黨是全新在野黨。 : 藍委王育敏也附和,時代力量只有五席,國民黨有三十五席立委,回顧上會期表現,有待 : 進步。洪秀柱回應,國民黨不善武鬥,但要習慣文攻,弄清楚議事攻防,民進黨才會尊重 : 國民黨存在。 : http://i.imgur.com/8PDkM6x.jpg
: ==================================================== : 優先處理電業法圖利財團、急著砍勞工七天假向資方效忠, : 幹你娘咧,立法院根本亂源, : 乾脆不要開議了卡好, : 拎北深綠啦,這輩子都不會再投民進黨了! ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00AD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.121.172 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1475510408.A.394.html

10/04 01:25, , 1F
65%的待遇哪裡被拉了?有放週休二日的本來就沒在休那7天
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,根本沒影響
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有啊,今天928有放啊,就算沒颱風也放了,周休二日軟體業
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10/04 14:48, , 5F
今年928是因為政治因素才放的,往年928週休二日何時放過?
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10/04 18:38, , 6F
你連今年政策改了 都不瞭還敢帶風向啊
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10/04 18:40, , 7F
看來颱風真的是救了一次偉大的dpp
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10/04 19:32, , 8F
我想表達的是,
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1.很多時候,漫罵不能解決問題,盡量對事情提出解決方案,
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人家才會聽的進去
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就算提出的方案像我這樣淺薄又何彷?沒有什麼事是一蹴可及
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,慢慢累積經驗,遲早能夠做出成就的!
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2.政府有很多工具可以去運用為何不去用?怎麼每次都很簡單
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粗暴的訴諸對立,這樣能做什麼事?後患無窮
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人家想要挑起對立,另闢戰場不要隨之起舞就好了,時間熱度
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一過就沒人會去理他
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大家都有眼睛跟判斷力,但希望不要只著眼利益而隨之起舞
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3.我認為政府不能言而無信,朝令夕改,尤其是以承諾改革的
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新政府
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特別是在掌握權力以前所許下的諾言!
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換了位置換了腦袋,言而無信,接下來無論想要做什麼事別人
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都會打問題質疑,沒人會再無條件相信政府是真的想要做事
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而且我認為政府民生政策應該要經過廣泛討論凝聚共識以後再
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推出來,尤其是這種重大政策,影響深遠,而不是像現在這樣
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隨便做個樣子就跟火燒屁股一樣馬上硬推,不管三七二十一
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背後的條件是有多嚴重到剛上台的新政府不顧一切不管顏面要
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硬推?
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或許我們一般人人微言輕,但起碼我們盡了身為公民的責任跟
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義務
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把自己對於不滿的政策講出來,提出看法,解決之道,人家才
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知道你的想法看法是什麼,這個政策影響到什麼,而不是只有
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在罵,罵完以後事情還是沒解決,還是照舊,這於事無補
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※ 編輯: JF5385 (36.226.121.172), 10/04/2016 19:53:23

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推原po努力盡公民責任與義務.
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J 大的疑問其實在高雄比台北就看得到
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事實上是毛利圈高中低 同心圓 包圍 獲得薪水亦是同樣區塊
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10/05 20:44, , 36F
今天台灣若是不靠外貿且是很大的國家
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10/05 20:45, , 37F
就不會是65/35
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10/05 20:48, , 38F
其實調高是必然趨勢,只是幅度大小問題
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10/05 20:49, , 39F
重點是後0.001%每年的小企業淘汰還是1%的每年小企業淘汰
10/05 20:49, 39F

10/05 20:50, , 40F
畢竟所謂弱勢很多都是依附在後段班企業.........
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