Fw: [爆卦] 高嘉瑜支持一例一休消失

看板PublicIssue作者時間9年前 (2016/07/22 06:22), 9年前編輯推噓2(2推 0噓 5→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NaE_Zf8 ] 作者: ilovesongyy (捍衛苗栗中年) 看板: Gossiping 標題: Re: [爆卦] 高嘉瑜支持一例一休 時間: Thu Jul 21 23:53:03 2016 這個在資方的話術叫做「勞工自己愛加班」， 但基本上這句話主要包含幾個問題： 1.工資過低 2.房價、物價過高 3.工作過多責任制 工資過低的問題，不可能用工時調整來做解決！ 一定是從最低工資法立法、工會法、勞資爭議處理法、勞動檢查法等修正來解決。 房價、物價過高的問題就牽涉到稅制改革、司法改革（尤其是行政訴訟，斷絕官商勾結）、 政府採購法....等土地正義、分配正義的改革上解決。 現在公司根本就是給你錢然後要你的命！ 所以一定是要強化勞動契約的監督，強化工會、勞資會議功能， 加強勞工與雇主談判的籌碼，才能解決。 砍七天假、一例一休or兩例假是工時問題， 修改這個根本就無法解決工人需加班的狀況！ 另外中小企業面對變革確實比大企業難撐， 這就要改變政府長期以來獨惠大企業的稅賦減免、優惠貸款等措施， 將此類政策改為對中小企業為主， 另外修正法規時，應考量落日條款， 比如說分幾年把過去十幾年沒加的基本工資加上去！ ※ 引述《cjo4fu31219 (不知道)》之銘言： : : 哪有錢可以用 : : 他常常都跟我們說 : : 沒結婚真好 : : 現在想不做都不行QQ : : 至於兩例不例例那跟我們無關 : : 錢沒變多一切都是屁話 : : 有假也不可能休 : : 休下去錢要從那裡來 : : 我是很難體會這種壓力啦 : : 肥宅沒某沒猴 : : 下班就回家打電動上B嘴砲了了 : : 白癡才跟你加班 : : 如果沒有絕對必要 : : 我不會在公司多待一分鐘 : : 完全就兩個世界 : : ----- : : Sent from JPTT on my LGE LG-H815. : 之前吃便當時，便當店裡正在播一例一休新聞 : 旁邊那桌坐了勞工朋友講了一個滿悲哀的一句話: : 休假沒事也是要花錢，上班有錢賺加上午餐吃公司的，休假幹嘛?有錢休假嗎? : 搞不懂那些抗議的人在抗議什麼?(指電視上抗議勞團) : 吃飽太閒不會去賺錢嗎? : 請問這是特殊例子嗎?還是說很多人其實這樣想的? -- 面對苦難而不書寫苦難，洞悉政治而避諱政治，不啻是犬儒和懦弱 在沒有英雄的年代裡－Ken Saro-wiwa http://www.sherrychan.net/2012/12/saro-wiwa.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.247.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469116387.A.A48.html
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1>南部愛加班主因
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突破盲腸了 但DPPer喜歡做不當連結來護航
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南部是綠色執政 加班保證....
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講太複雜 民眾不好操弄
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說真的兩例人手不夠的話我會加請一人 工資壓到基本XDD
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※ 編輯: ilovesongyy (36.234.247.26), 07/22/2016 00:01:57
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所以我支持彈性大一點 可以自己跟公司談~
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多請人才是對的啊 勞動成本增加 多人力減輕負擔
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多請人 就是更少的薪水啊
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薪資壓到基本也要你請的到人
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要靠著砍勞工假才能生存的公司根本就是沒有競爭力啊
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慣老闆是吃素的喔
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因為台灣勞動市場就是供過於求啊。
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你覺得會缺你一個嗎
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噓
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a大,你真以為人手不夠,工資你壓得下去?缺工只會更大
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奴工真的是吃素的 先怕了 才一直被吃的死死的
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還有這就是台灣的產業啊
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那時候勞工更搶手,要談薪水不會比較難
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沒人就找外勞
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外勞就一樣是政府問題
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很多老闆根本就是加薪都請不到人了,別拿壓薪來恐嚇了
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勞力密集產業不會跟你講高成本。
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台灣產業不升級。這問題就會持續的loop
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誰上台都一樣
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一堆高年齡失業才真的慘
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産業升級對慣老闆就是個假議題
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其實這就是台灣人啊
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支持慣老闆活下去就是打壓產業升級
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中小企業毛利太低 ，不小氣絕對玩不下去，大企業才真
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的貪婪 ，加上近十年的快速消滅中產的成果
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無能無才自私又自大
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台灣還算好啦。韓國才真的可怕
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考不上名校 進不去三星。人生就黑白
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再怎樣小氣 資方還是自己賺飽飽 勞工相對付出所得不對
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等
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簡單說就是給你領基本薪 老闆多請一個人說不定會損失
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$$ 也說不定因為 每人工作量減少良率上升 員工則是
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工時減少 但你的薪水可能相對減少
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所以看你要不要加的休比較有彈性(一定有人說強迫加攤手
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高雄人真的奴隸 不上班會死 看看加工區 颱風天還要人去上
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所以不能讓外勞跟本勞薪資脫勾就是這點 反而對本勞不利
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: david190 (124.11.227.58), 07/22/2016 06:22:33
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所以當工時與工作量就是那麼多的前提下 可正常上班天數減少
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勢必這些正常上班日的工作量會增加 以此換取七天休兩日
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如果本來老闆就把人力壓到極限或是超過極限 當然要逼迫
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加班來處理額外事務 然後台灣企業文化慣例就是見不得人
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有效率的做事 做得快又好只會招來更多事情
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所以就可以見到某些行業永遠喊缺工跟喊開放外勞 再來怪
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年輕人為何不做
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