[爆卦] 王奕凱版的勞動新制

看板PublicIssue作者 ( )時間9年前 (2016/06/29 20:53), 9年前編輯推噓13(13012)
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這一兩天我有和王奕凱討論過這個議題 我們有談了一個覺得可以接受的版本 在立院爭取看看 他希望由我來提 因為民進黨信任度非常的低 我的看法是這樣 如果我們提的這個版本可以過 就接受 如果有絲毫折扣就抗爭到底 ---- 我再簡單說明一次 為什麼一例一休的新制無論如何都比舊制差 我們假定一個老闆在合法情況下使用新制 他可以先拉低本薪 這樣勞工從84舊制進到新制時 就算維持原有工時 而要在休息日付加班費 在新制時也不會增加多少費用 但是舊制的七天假在新制就不見了 ---- 如果民進黨實際上不可能做到兩天例假 我們認為新制最起碼不能比舊制差 而且要能增進勞動權益 推新制才有意義 王奕凱的版本是這樣: 在一例一休基礎下,每次動用到休息日的加班,就要給予增加特休一日,然後設定上限最 多給予七天特休,並且每月不得連續四天在休息日加班,讓每月連上六天班的加班最多限 制在三週內。 變成正常合法未加班,有真正週休二日的被砍國定七日假期,休息日要加班的,權益不能 少於舊制。 除此之外,我也建議同時包裹兩方面修法。1.大幅提高違法罰鍰,看是要採賴香伶版,或 是按營業額比例扣,總之必須大幅提高。2.提出具體有效落實勞檢的政策,標準是勞檢強 度不能低於台北市。 王奕凱認為我提出的包裹方案民進黨應該可以接受。 ---- 總而言之 王奕凱可以呈出到立院的版本是: 現有一例一休基礎加上七天彈性特休,同時包裹提高違法罰鍰和具體勞檢政策。 看各位鄉民能不能接受,如果大家支持的話,他應該就比較有底氣逼資方接受這個方案。 當然這個方案如果有任何折扣,我認為就必須抗爭到底。 詳情見王奕凱臉書 https://www.facebook.com/xiao.s.feng 線上民調現況 https://www.facebook.com/events/582851225210063/?active_tab=posts 鄉民出任務中 有鄉民紀錄了部分立委的醜態 http://0rz.tw/VpXwm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.82.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1467204804.A.63D.html ※ 編輯: Fant1408 (125.224.82.47), 06/29/2016 20:57:07 ※ Fant1408:轉錄至看板 HatePolitics 06/29 21:04

06/29 21:07, , 1F
thanks
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06/29 21:33, , 3F
對特休設下限制 日後可能會有運作問題 還是兩例安全
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phnx:轉錄至看板 Gossiping 06/29 21:33

06/29 22:05, , 4F
這樣實際操作起來 最少是月休5天? 將休息日加班減少為2周
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可行嗎? 至少維持月休6天
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保留七天假 給推
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要如何落實那個七天的浮動式特休,難度應該不小…。
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這方案可以接受,但補七天太少了,在每月限制最多三週的
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狀況下,兩個月又一週就達到七天上限,至少3휱2=18,這
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樣不會犧牲太多休息時間下,同時可達成資方彈性工時之需
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求;此外,補休之天數必須在當年度實施完畢,未實施之補
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休亦應以兩倍日薪予以補償,但須在原休息日加班已有兩倍
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的情況下為之,以免新制待遇劣於原以週休二日之勞工
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在這樣的配套之下,勞工無須擔憂拒絕老闆加班要求之後果
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,可以補休實現工時的減少,原週休二日之勞工亦可有優於
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原制度之補償
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後來再想了一下,如果補休設上限,那麼原週休二日的人可
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能因新制實施,休假反而變少
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(拇指?
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圖變成問號了T_T
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不是很懂一例一休強迫勞資雙方要給予休息一日不想要
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反而要兩例
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推,這規定看來比較合理,不過感覺特休執行上會有問題
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文章代碼(AID): #1NSyJ4Oz (PublicIssue)
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