Re: [轉錄] 勞基法修正的魔鬼:誤把休息日當假日!
月薪30000計, 換算時薪(30000/240hr)以125元計.
以勞工時不變為前提, 以週為單位估算.
現行 週一至週五工作40小時共5000元, 週六加班8小時+1600(標準日1.6倍).
草案 週一至週五工作40小時共5000元, 週六加班8小時+2000(標準日2.0倍).
一年約有52週, 草案加班費較現行制度多出共20800元.
少掉七天國定假日, 用七天週六去補, 機會成本以新制計14000元.
也就是在總休息日不變的前提下, 新制每年多6800元.
另外, 加班要勞方同意.
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"行情"本來就沒有所謂的固定價格.
簡單來講, 草案制度比較像是讓加班費調高,
然後用52天休息日代替七天國定假.
想賺加班費的可以賺比較多, 想放假的也可以放比較多.
一切都看勞工和雇主怎麼協調.
不過想要多賺加班費又想要多放假,
我覺得有這種guts的勞工直接跟雇主談薪水會比較實際.
※ 編輯: elmotze (36.225.79.168), 06/09/2016 14:08:12
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