[討論] 急速老化社會-長照人力需求從哪來
近來長照法通過了 許多朋友與家人激動落淚
無論如何這個法案在短期內就像一道曙光拯救了許多長期照顧者
就算只是提供短期的喘息照顧服務也能讓長期照顧者的心靈得到調節
但是受限於人力與資金的不足
現階段的長照制度能走多遠 還是未定數
然而台灣已經邁入超高齡社會
從7%-14%65歲以上老年人口只花了25年
比起日本的五十年來得更快速
但整個安養照顧的制度建立速度卻又非常緩慢
每個人家中都會有老年人 不穩健的社會照顧制度將會牽制台灣的年輕勞力
未來將會如同日本邁入失落的二十年
未來老年人口將會繼續的攀升
在土地承載人口能力得到空間之前 老年人甚至會慢慢達到將近二分之一人口
本國勞工昂貴 相關科系學生的參與投入產業率不高 外國勞工輸出政策停止
都讓台灣的老年化問題越來越嚴重
大學勞動服務課程的虛擲人力
驟然縮短減少的義務服役的人力
對比起長照所需要的人力需求 都令人可惜扼腕
而且台灣安樂死法案並沒有通過 更是雪上加霜
畢竟人都會老
這個制度也是我們未來將使用的
怎樣的方式可以有效運用人力資源 減少長照開支
面對這嚴重的巨大經濟與國家競爭力問題
有什麼辦法能讓老年照護不再是一個悲情產業?
有什麼辦法能財政平衡?
現在的長照政策有辦法走下去嘛?
thx
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