Fw: [新聞] 遴選勞動局長屢挨批 柯P坦承制度有問題

看板PublicIssue作者 (佐木三號)時間9年前 (2014/12/11 16:29), 編輯推噓4(4推 0噓 2→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1KYJh7BM ] 作者: sexyrickysky (花心只是掩飾內心的空虛) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 遴選勞動局長屢挨批 柯P坦承制度有問題 時間: Thu Dec 11 14:33:39 2014 ※ 引述《shiching (不要問我為什麼)》之銘言： : 新頭殼Newtalk : http://newtalk.tw/news/2014/12/11/54663.html : 遴選勞動局長屢挨批 柯P坦承制度有問題 : 新頭殼newtalk2014.12.11 劉奕霆/台北報導 : 台北市長當選人柯文哲新市府首位「民選」勞動局長，昨天進行遴選委員會和10位備選人 : 的第二階段面談，柯文哲辦公室在今(11)日上午公布最後出爐的5位決選人。柯文哲也在 : 上午的記者會上現身，他在會後坦承，這次的勞動局長遴選有幾個問題，其中在遴選辦法 : 中，並沒有規定遴選委員不得中途退出變成候選人，未來會針對這次的制度檢討所犯的錯 : 誤，將來若還有機會要遴選局長 會再設計，再擬一套制度。 : 在這次勞動局長的遴選過程中，第一階段共有45人完成登記程序，經過遴選委員書面審查 : 後，選出包括賴香伶、林錫維、林凱衡、吳世哲、林子文、陳明正、賀端蕃、張明輝、黃 : 政道、曾芳代等10人，進入第二階段勞動對談；在昨日經過6小時的面談後，今天上午公 : 布最後5位決選人，分別是吳世哲、陳明正、賀端蕃、黃政道、曾芳代等。 : 柯文哲辦公室上午在記者會上也分別請5位決選人向媒體簡單自我介紹，但由於名單在昨 : 晚就有人在臉書上流出，遭外界質疑、批評聲浪不斷。記者會上媒體仍關注在遴選過程以 : 及評分方式等事項。 : 其中，遴選委員會副召集人林大欽表示，第二階段的評分方式為實踐能力40%、工作經歷 : 30%、理念30%，接著林大欽嚴正表示，打這個分數並不表示有個人恩怨在裡面。媒體問林 : 要不要公開昨天的評分內容？林態度強硬地說，「應該是不宜公布，怕對某些候選人造成 : 二度傷害」；黨政平台秘書長李應元也說，每個遴選委員在評選是非常主觀，但是會盡量 : 客觀。 : 柯文哲隨後表示，這次的遴選過程風風雨雨，新聞一大堆，有時候他也會想說乾脆自己指 : 定一個就好，不用這麼麻煩，但是他認為國家還是要慢慢前進，他在這次選舉中的主軸就 : 是「開放政府、全民參與、公開透明」；他也說過柯文哲當市長，不是柯文哲一個人當， : 而是把市長權力拿回來，交還給全體市民，只是在交還過程中，好像無法一次到位。 : 接著，柯文哲也坦言這次的遴選過程中有幾個問題，首先是遴選委員會的組織是在選舉前 : ，所以不支持他的根本不會參加；接著是委員中有人要求匿名，像是中央健保局工會理事 : 長楊碧甘，這就代表這個國家還是很多人「心中有警總」。 : 柯文哲說，在這次的遴選辦法中，沒有規定遴選委員不得中途退出變成候選人，當時他在 : 看遴選辦法時並沒有加這一條，他也舉例在台大醫院選外科主任或選醫院的院長，常常都 : 是先拚上遴選委員，中途再退出去當候選人，他都會開玩笑地說，都要先拚「候補一」跟 : 「候補二」，因為那才是真正會影響選舉的。 : 柯文哲坦言，這次遴選委員會都是理事長，事實上會當到理事長都有一定年齡，所以選出 : 來結果跟網路世代有落差，所以網路上一片罵聲；最後就是這次的勞動局長選舉外勞沒有 : 投票權。 : 媒體問柯文哲這次的遴選過程評分會不會在投完票後公開？柯文哲先是說了「這個...」 : ，接著說這樣子事後還要被捅一刀，他還反問媒體「你們覺得咧？」最後柯文哲說他回去 : 想想看，會不會把遴選委員打的分數以匿名方式公開。 : 媒體問柯文哲感覺對這次遴選也不是很滿意，其中吳世哲曾被控告詐欺、陳明正也曾違反 : 律師法，所以柯對今天公布的5人名單是否可以接受？柯文哲說，今天早上在幹部會議上 : ，辯論最激烈就是這部分，到底台灣社會對犯過錯誤的人，不管婚外情、詐欺案等，是不 : 是就打入地獄永不錄用？他再一次反問媒體「唉....你們覺得呢？」他說，如果社會是用 : 這種態度，那坐過牢的怎麼在社會生存？ : 柯文哲說，今天討論到最後還是沒有結論，這是價值問題，他跟他自己的團隊還在互相適 : 應，他個人認為這是考慮因素，不應該視為「絕對禁忌症」，所以還在跟團隊討論。 : 至少知道問題在哪 這篇寫得比其他媒體更詳細一點 其實柯P現在要解決這個問題也不算太難 只要學MLB搞一套外卡制度就好。 現在評審選出的五位候選人， 就當作專業評審人員所選出的『推薦人士』， 至於其他落選的人，先將他們的政見發表影片獨立剪出， 放在網路上，進行公民投票。 得票前五名的人選，則為『公民推薦人選』。 最後請這10位人士在10天之內 針對國道收費員自救案、關廠勞工陣線、警察工會成立與否 分別提出完整解決方案（考驗候選人的規劃於執行能力）， 例如： 如政府應該如何介入幫助勞工？ 政府可以使用的手段有哪些？ 整體方案的解決過程所費時間人力為何？ 並同時製作簡易說明懶人包（考驗候選人解釋政策的能力） 將各位候選人的『詳細解決方案』與『簡易說明懶人包』放到網路上， 專業評審委員、公民在依照可行性、政策說明的清晰度來評分。 最後評分結果依照：專業評審委員40％，公民評分50％，候選人之間互評10％ 評分最高者則為勞工局長之人選。 這種作法可以降低現在評審委員權力過大，過程黑箱的問題。 也可以避免單純公民投票，政策流於鄉愿的情況 同時候選人之間的相互評分，與公民評分和專業評分之間的落差 還可以反應出候選人是否有足夠的心胸接納他人意見的特質。 外卡的作法， 除了可以解決現階段被大家詬病的黑箱問題，讓過程更透明 公民更有參與感。也表示柯辦願意傾聽民眾且適時挑整。 更可以避免直接全部重選，入選者反彈，評審委員覺得不被尊重的困擾 一舉數得，不參考看看嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.136.176.155 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1418279623.A.2D6.html
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這個提議不錯
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推
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早安！
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這個提議不錯
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現在的問題是 已經訂好的制度怎麼辦 隨便改規則要怎麼取信
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這做法還滿有意思的
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讚！ （自動選字 選早安勒
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噓
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柯屁
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我也希望能從落選人在選外卡 不然根本是在挑爛蘋果
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噓
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3隨便改規則只要說順從民意就好 好東西還是會選上
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按錯 等等補推......
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於民 所以感覺柯P這場應該是要吞下去了 只能等下次
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只能等下次了 這次忽然改規則對參選人跟本不尊重
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候選人都可以從2人擴大成5人了，加個外卡或是西瓜ok啦
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老摳摳的選法還跟不上潮流
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誰的民意? 沒有民調出來 你怎麼知道是不是大多數民意
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沒有勞動局長副局長嗎？
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落選了現在才在那裏543,誰會服氣
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補推
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PTT 或者 facebook 討論很熱烈 可是沒有實質數據根本沒辦
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在現在的制度上...遴選委員裁示民意....可笑
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勞動局這次感覺柯p要坦了 下次換研考會會不會改變做法
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幫推!
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很棒的提議 畢竟是第一次規劃會有缺失是可以想見的
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噓的別再領五百了
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法辯說 這是民意
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要是可以讓柯P納入這樣的意見 對台北市民也是好的
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全民參政如果是選出這五個 那遴選委員還是回家洗洗睡吧
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之後的研考以及其他i-vote 一定要改變選制 看的出來柯P也
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很不滿 但是選制是他自己同意的 只能吞下去
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寄給柯p
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只是少數民意？ 這種鬼話已經聽馬江講整年啦
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當初江院長也說反服貿只是極少數 才五十萬人上街而已
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現在的問題卡在 柯P不能隨便否定目前的遊戲規則
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尤其是遊戲規則是自己訂出來的 如果以後有人出來靠北 就要
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改遊戲規則 那就違反他SOP治國的理念了 不管這套遊戲規則
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多爛 他都必須遵守
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不錯
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吞下去後面ivoting也不用選了 不會再有高手出來被傷害了
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先任用 做個幾個禮拜 感覺不行 就直接撤換掉
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外卡一名...柯P自己指定就好...市民投票落選怪不得人
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他只能吞下去，去改規則傷害很大，
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吳世哲退選了
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目前他進退兩難，改與不改都會有人喊不公平
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聽起來是不錯啦 但這樣勞動局長大概要放三個月虛位以待
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誰幫忙把這想法傳給柯P
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這方法不錯，一定要給推
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: meidoku (125.230.211.236), 12/11/2014 16:29:25
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感覺不錯
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覺得不需要花太多時間在任用上而是政策的擬定
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太繁瑣了，這樣的機制不方便複製在各局處
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西瓜票的做法比較好。
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寄信過去給建議吧！加油！
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直接投西瓜
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