[閒聊] 台銀退休互助金的真實面紗

看板Public-Bank作者lightyear971 (Lightyear)時間9月前 (2023/08/05 23:43)推噓30(30推 0噓 6→)

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近月來，台銀的退休互助金被重提上檯面，而無論是新進行員或資深行員對此措施多不盡了解。為慶賀公股銀行版開版不易，以下，由我來稍做分享台銀退休互助金的真實面紗，若有錯誤或未盡事項，推文請不吝指教。依現行做法，對每一位退休同仁，職員每人捐助20元，工員、庶務生每人捐助15元，於退休時得領取互助金：互助金→服務本行滿15年退休者給與6萬元服務本行滿20年退休者給與8萬元服務本行滿25年退休者給與10萬元原中信局職工年資自96.7.1起算慰問金→服務本行滿15年退休者給與3萬元服務本行滿15年退休者給與4萬元服務本行滿15年退休者給與5萬元原中信局職工年資併計另中信局互助金於屆臨與台銀合併前，退休人數開始激增時，職福會廢止制度並且返還互助金。首先，退休互助金目前已查無法源依據，於入行後，立即由行方主動扣取，近日業經北市勞動局函復未經會員同意逕自扣款，工會目前採取的措施僅對七月份新進同仁簽署「All in one」的同意書，企圖誤導不簽署會對自身權益受影響。憲法第十五條規定，人民之財產權應予保障。互助金為每月薪津扣除，不應有所不同。互助金目的為員工互助，使參與互助的員工於退休等情事，早期可請領的項目不限於退休，按服務年資得請領「互助金」。係該規定應採自由參加方式，參加互助與否，由員工斟酌，在法律上應屬民法規定之要約，欲參加者須為承諾，互助契約始能成功，互助人有繳納互助金的義務，亦有請領互助金的權利；無意參加者，如拒絕要約，互助契約即不能成立。何以工會能以一紙粗糙的All in one同意書來限制欲取得其他保險福利或補助，就一定要喪失自由選擇每月薪津扣取互助金的財產權利？不是已經繳工會會費了嗎？第二，互助金為何不能自由選擇加入或退出？為何以拖待變？以下兩點提供參考。 1、缺乏公平性：互助金非常態性，每月非固定繳納等值金額，係依照當月退休人數定額扣款，與一般常見的退休互助金按月扣取定額金額不同。雨舉前北市政府所屬機關學校互助金為例：每月繳157元，退休可領11萬元。假設22歲入職至 65歲退休，總繳金額約為81,000元，此互助金是划得來的。然而，台銀則是以入行後的「服務年資」與「退休年齡」。每位退休的同仁無論比你早或晚入行，都需由在職的職員負擔20元，工員等負擔15元，退休最高領回15萬元。若是社會新鮮人入行，服務至65歲屆齡退休(未來尚有延長的可能)，以台銀目前人數8,500多人，至少要負擔17萬；如若是30歲入行，也至少要15萬，尚不包括較晚入行，但較早退休的人。因此，服務年資愈長，繳得愈多，沒有善待服務年限長的員工，既負擔了應有的責任，卻沒有得到相同的利益，產生虧損，此制度已明顯偏袒某一方，喪失公平性。 2.97年以前的互助金，列入退休金？97年以後的互助金也可以列入退休金？台銀託互助金之福，將員工拆成三等人： (1)上等人→退休金累計至96年底已達500萬（97年以後改成約300萬元以13%計息，約200萬元為6%計息）：此類人已在公司服務許久，年紀偏長，心態是即將領到互助金了，所以，取消意願不大，甚而強烈反對，反正到時候領不到的絕對不是我們。 (2)中等人→退休金累計至96年底未達500萬，剩餘得存3+3(三年定儲機動利率加3%)，總計不超過500萬：此類人尚到中年階段，心態是未來的退休金尚有缺口，還得繼續留在公司服務，但已經繳了好多錢，而且目前是聽說可以放入退休金儲存13%或6%，還可以有機會將互助金凹回本，只是若年輕人未來都想退出不繳，老人也陸續退休了，只剩中間這階段的人繼續互助下去，到頭來也是領不到錢，那是否該及早認賠殺出。 (3)下等人→退休金只剩下3+3(三年定儲機動利率加3%)的：此類人原則上屬於較年輕一輩，心態是退休後也沒得存，就算存進去也是3+3....，而且依目前少子化嚴重，政府為防止工作人口銳減的情況下，退休服務年限(25年) 與屆退年齡（65歲）都是未定數，延長的可能性高。再加上，產業及科技日益進步，公司員工人數變少或變多也說不定，員工若變少繳的錢亦不夠15萬的可能。五年或十年後，互助金依舊會有停辦的聲浪，領不到互助金的可能性極大，屆時大概會像土銀倒會一樣，現在繳的每一塊互助金都是替人抬轎，湊人數罷了。互助金無法達到每人繳費固定，領回固定的可能，是眾多機關團體紛紛破產或停辦的原因之一。早期台銀僅6,000人左右，退休人數少，繳費也少，與現今不可同日而語。而且，繳費低，補助高才能稱是「福利」，不是嗎？互助金難道是指以未滿13%的人或沒有13%的人來幫助擁有13%的退休者嗎？由退休金相對弱勢的人來補貼是否公平合理？若退休者的福利是由某些人的損失而來，那為何仍然可以一意孤行的維持互助金制度，而不讓人依其意願自由選擇？總結，互助金制度產生權利義務之不平衡，造成無法維繫的困境，就是台銀以及工會高層迄今仍然停滯不前，不欲解決的原因，神秘面紗掀開後，醜陋的是制度還是人心？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.25.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Public-Bank/M.1691250193.A.048.html ※ 編輯: lightyear971 (111.82.25.70 臺灣), 08/05/2023 23:45:03

推

Dumbledore

08/06 07:37, 9月前 , 1^F

08/06 07:37, 1^F

推

izzylf

08/06 09:37, 8月前 , 2^F

08/06 09:37, 2^F

推

shiwr

08/06 10:06, 8月前 , 3^F

08/06 10:06, 3^F