[勞資] 久任獎金歸還的問題
事實經過：
小的在某間公司工作，在今年年初的時候有簽一份「久任獎金」的合約
這份獎金是一次性給付的，但是現在公司依勞基法第11條第四款要資遣我
並要求我按照這一年工作期間的比例返還剩餘的部分。
公司目前寄存證信函給我，若2022/12/10不返還剩餘部分，
他們就會對我提起訴訟 要拿回全部的「久任獎金」。
問題：
當時簽的合約是這樣：
Should you terminate your employment within December 31, 2022,
you agree to reimburse the company an amount of the bonus payment received.
中文的意思應該是：假設我在December 31, 2022前終止僱傭關係，
我同意全數把 「久任獎金」歸還。
我看了好幾次這合約，感覺應該是我主動自願離職才要歸還全部
問題是，現在是公司資遣我（姑且不論合不合法），返還的條件似乎不成立。
我應該返還剩餘部分嗎？或是公司有權追討全部的部分呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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