Re: [勞資] 老闆強制五天的交接
推文打字很麻煩, 想說回文回的詳細一點
本人只是廢物考生, 剛好最近有讀到勞基法而已, 如果有更專業的見解還請指教!
從原PO的語氣我是猜你是自願離職而不是被炒
那就沒有雇主預告勞工終止勞動契約的問題
而你預告離職的這個行為也非常合法
然後問題著重在"交接"
交接這個名詞在勞基法上其實並沒有規定
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001
你可以crtl + F看看
法律上沒有規定, 就是依照契約自由讓兩方自己協商
那就變成是要看你跟雇主簽的勞動契約
剛剛問你 好像是沒有紙本的契約
那就是口頭契約了
口頭契約我猜你剛到職的時候主管也沒有仔細的把所有事項都說明
特別是有關於交接的部分,
問題在於
1. 當初到職的時候公司內有沒有人跟你說明有關於交接的事項?
2. 有沒有說到你離職時負有交接的義務?
3. 有的話, 你有說你同意嗎?
這樣看來, 你的雇主沒有任何依據可以賦予你交接給其他人的義務
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你離職時, 應該注意把屬於公司的東西(配給你的電腦/資料/名單等等)都返還
這樣對於雇主來說, 你並沒有讓他在物權上有損失任何東西
也就無從求償
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另一方面,
勞保的問題請看這一條
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=11
法律上是這樣寫啦
不過我看你好像是想直接消失,
到時候公司的人資在處理退保的時候, 不知道會不會搞你
如果搞你的話, 可以看看72條
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=72
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