[勞資] 餐飲業除夕夜前離職

看板PttLifeLaw作者Derriclc時間3年前 (2021/01/21 19:35)推噓3(3推 0噓 7→)

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事實經過：各位版友好，小弟我於1月初找到一份餐飲外場正職工作雖是開了許久且偶有藝人名人光顧的台菜名店但進去後發現老闆積欠許多廠商貨款且有其他正職與PT的12月薪水到現在還沒收到，或只先收到薪資一半不到的匯款詢問過其他員工第一個月都有正常收到薪水，所以猜自己可能會在5號拿到薪水 (雖然只是猜測) 我知道不定期契約工作未滿三個月是不必提離職預告的，所以是想等5號拿到錢再走人 2月5號前幾天有上班的錢就算了。問題：但到今天才想到再來有除夕的訂單，如果我沒先預告導致他找不到人手老闆可以依民法第184條向我請求損害賠償嗎？畢竟處在勞基法第14條第五款，被欠薪的人不是我而是其他員工他人脈滿廣的，不知道有沒有可能找律師這樣反擊我。另外補充一點我入職到現在只有每天的打卡紀錄，沒有簽屬過任何勞動契約但公司有幫我保勞健保抱歉我很容易杞人憂天，想請各位版友給我一些建議或是噓醒我先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。最後再預祝各位新年快樂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.190.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1611228956.A.428.html

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KKyosuke

01/21 20:55, 3年前 , 1^F

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me410

01/21 21:42, 3年前 , 2^F

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me410

01/21 21:42, 3年前 , 3^F

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