[勞資] 資遣費

看板PttLifeLaw作者 (881 forever)時間4年前 (2020/05/15 18:32), 4年前編輯推噓7(7推 0噓 11→)
留言18則, 5人參與, 4年前最新討論串3/4 (看更多)
事實經過： 先前與某科技公司上班，當時談定的薪資為Nx14個月， 有簡訊為證，月薪為N年薪為14個月 但後來聘書上只有寫月薪 今年被資遣了，只給我0.5個月照比例算的資遣費 問題： 我可以追討2個月照比例算的年終獎金嗎？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.120.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1589538747.A.844.html ※ 編輯: left (1.171.120.45 臺灣), 05/15/2020 18:34:30
推
05/15 19:48, 4年前 , 1F
可以，照比例要，但它要給你倆個月，那就是兩個月
05/15 19:48, 1F
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05/15 19:48, 4年前 , 2F
加半個月，這場戰打下去
05/15 19:48, 2F
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05/15 19:50, 4年前 , 3F
人力銀行這些去找找文字，簡訊很重要，上勞工局去
05/15 19:50, 3F
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05/15 19:50, 4年前 , 4F
開協調會吧
05/15 19:50, 4F
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05/15 21:02, 4年前 , 5F
現在在想只有6萬值得打嗎？
05/15 21:02, 5F
推
05/15 22:05, 4年前 , 6F
但你覺得六萬很少嗎？這又不是上法院，開勞工協調
05/15 22:05, 6F
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05/15 22:05, 4年前 , 7F
會而已
05/15 22:05, 7F
推
05/15 22:22, 4年前 , 8F
協調會不花錢
05/15 22:22, 8F
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05/15 22:37, 4年前 , 9F
協調有法律效力媽？
05/15 22:37, 9F
推
05/15 23:21, 4年前 , 10F
先申請調解要要看，這是勞方最低成本的手段了。若調解不
05/15 23:21, 10F
推
05/15 23:29, 4年前 , 11F
再來衡量是否要訴訟。訴訟有贏的機會，但要花上時間成本
05/15 23:29, 11F
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05/15 23:29, 4年前 , 12F
端看你個人覺得是否值得
05/15 23:29, 12F
推
05/15 23:59, 4年前 , 13F
開協調會，就是開頭會講兩邊有何種需求，兩邊開頭
05/15 23:59, 13F
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05/16 00:00, 4年前 , 14F
講好，就都好了
05/16 00:00, 14F
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05/16 00:01, 4年前 , 15F
這問題通常是還在職的，在職會被職場罷凌，你都拿
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05/16 00:01, 4年前 , 16F
資遣了
05/16 00:01, 16F
推
05/16 09:51, 4年前 , 17F
調解成立的調解紀錄是有法律效力的喔！若對方不履行可以
05/16 09:51, 17F
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05/16 09:51, 4年前 , 18F
拿調解紀錄請申請強制執行
05/16 09:51, 18F
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